2024年以来，福建省总工会在省市县三级全面建立政府与工会联席会议制度的基础上，推动联席会议制度向法院、检察院拓展，实现省市县三级工会与政府、法院、检察院的联席会议制度全覆盖。

一是坚持法治先行。联合开展调研、普法、培训、协作监督等活动，共同推动“一办法、两规定、五条例”8部涉工地方性法规颁布施行、落地见效。二是坚持双向赋能。省总工会与省高级人民法院、省检察院签订《职工劳动权益保障协作协议书》，健全联席会议、双向通报、线索移送、会商办案、队伍共建、多元合作等制度机制。18家工会、80名调解员入驻人民法院调解平台，委派调解员参与劳动纠纷调解工作，调解成功率达95.21%。三是坚持能动维权。工会劳动法律监督和法检司法监督协同推进“一函两书”制度，共发出《提示函》4.28万份、《意见书》1056份、《建议书》37份，开展农民工欠薪专项整治等活动94场次，累计推动解决欠薪案件236件、挽回经济损失3136万元。四是坚持共商共建。共同打造“园区枫桥”“驿站枫桥”等“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台，合力保障聚焦农民工、新就业形态劳动者等合法权益，联合开展“安薪计划”等专项行动，协同维护劳动领域政治安全。