北京市58同城（集团）聚焦职工所需、职工所急、职工所盼，用“汇”“绘”“惠”“慧”，织就职工工作生活幸福网，谱写企业和谐劳动关系新篇章。

一是汇集职工民主智慧，凝聚“组织力”。开展集体协商，签订集体合同。召开职工代表大会，对公司四项规章制度进行民主表决。搭建“职工合理化建议”线上收集渠道，号召职工为公司发展献计献策。推出“微愿望，快速办”机制，在3~10个工作日落实职工合理化建议。

二是绘就职业发展蓝图，发挥“引领力”。为科研人才培育丰沃创新土壤，助力创新种子生根发芽，助力区级、市级职工创新工作室申报，设立“年度专利贡献奖”，表彰在专利研发与应用方面取得卓越成果的职工。

三是惠及职工谋福利，提升“服务力”。围绕“学习成长”和“美好生活”主题，设计打造新颖、活泼的文体活动。推出涵盖读书、旅游演出、健康生活等关爱项目，以及“心理关爱”专项支持的工会服务礼包。关爱女职工，建设家庭友好型工作场所，举办“童心护地球”等亲子活动。

四是智慧赋能工会工作，激发“创新力”。利用资源技术优势，将先进的思维模式、管理工具、方式方法引入日常职工服务工作中，使用多样IT工具、AI工具，搭载公司开发的APP开展服务活动，数智化赋能工会工作。