广西贺州市总工会牢牢抓住协调劳动关系“牛鼻子”，不断推进集体协商工作扩面、提质、增效，积极推动构建和谐劳动关系。

一是加强宣传培训，夯实集体协商基础。充分利用工会阵地，结合“送法到基层”活动，抓好时间节点、工会品牌活动和企业改革发展契机，深入乡镇（街道）、园区企业加强宣传，定期举办企业集体协商指导员专项培训，选派专职集体协商指导员参与培训，构建“调整薪资要协商、化解劳动纠纷靠协商”的思想共识。二是健全工作机制，凝聚集体协商合力。健全劳动关系三方联席会议制度和工作联动机制，定期研究部署集体协商工作，深入开展集中要约行动，引导企业结合实际生产经营情况，选择协商内容，创新协商方式，推进企业签约履约。全市签订集体合同521份，覆盖企业2777家，覆盖职工10万多人，建会企业集体协商建制率保持在90%以上。三是坚持试点带动，提升集体协商质效。突出抓好新就业形态劳动者协商协调机制和技术工人薪酬激励机制建设，指导推动顺丰、京东等7家头部试点企业在本地的分支机构或办事机构与职工签订新业态领域集体合同，培育打造能级工资集体协商试点企业12家，惠及快递行业职工近3000人、企业职工近3万人，进一步带动集体协商提质扩面增效。