中工网评论员 李靖

25项国家实用新型专利、477项基础创新成果、770多项创新项目——据近日新华社报道，陕煤集团综采维修电工焦悦峰多年来扎根生产一线，通过持续创新创造，为煤矿工业安全智能、绿色低碳发展作出突出贡献。

从一名普通煤矿工人，成长为高级技师、高级工程师，享受国务院特殊津贴，还荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手等奖项，焦悦峰的成绩显然不是一蹴而就的，而是日积月累、坚持不懈的结果。他的成长故事、创新成果对诸多职工来说有着不小的启示。

比如，职工搞创新完全可以依托和扎根生产一线。很多职工长期奋斗在技术工作一线，对生产流程、生产工艺最为熟悉，对生产技术难题也更有发言权。职工创新创造往往要着眼于解决生产过程中遇到的实际问题。比如，焦悦峰研发出的防烧泵自动排水装置，就是为了解决复杂水文地质条件下，排水作业出动人员多、步行距离远的实际问题。

比如，职工搞创新要循序渐进。创新需要时间和经验的积累，创新思维的训练更是一个长期的过程。各级工会组织动员职工群众开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵、“五小”等群众性创新活动，对于职工创新意识的增强、创新思维的培养，发挥了积极且重要的作用。某种角度上说，小的创新做好了，也是在为实现前沿技术、关键技术、重要领域“卡脖子”技术等方面的重大创新打基础。

再如，职工搞创新要以人为本。搞创新的目的可以很宏伟，也可以很朴素，但二者并不是割裂的，联系它们的正是“人”本身。焦悦峰谈到自己创新的目的时表示：“就是要让人少干活儿，更高效地干好活儿”“就是要实现井下减员增效，无人则安啊！”朴素的表达背后，链接的是为了煤矿智能化发展这个重大课题和目的所作的不懈努力。创新成果能够被“人”所共享，是更有意义和价值的创新。

科技创新是发展新质生产力的核心要素，新质生产力的本质是先进生产力；工人阶级是先进生产力和生产关系的代表，发展新质生产力，必须充分发挥工人阶级主力军作用。各级工会要认真实施职工群众建功立业创新创造建设工程，充分调动职工群众的创新创造热情，面向新质生产力各领域、各行业，加强劳模和工匠选树宣传，引导更多职工群众投身于创新大潮之中，学赶先进、争创一流，充分焕发工人阶级推动新质生产力加快发展的主人翁责任感和使命感。