中工网讯 4月18日，江苏省连云港市集体协商集中要约行动暨促进集体协商提质增效推进会在灌云县举行。会议以宣传贯彻《江苏省集体协商条例》为契机，建立健全集体协商工作机制，促进集体协商提质增效，吹响了“集体协商春季要约行动”的号角。

近年来，连云港市各级协调劳动关系三方组织聚焦促进高质量发展，在健全完善集体协商制度建设、技术工人薪酬激励集体协商、新就业形态劳动者协商协调机制建设等各方面都探索出很多好经验好做法。一批涉及劳动者切身利益的事项通过协商得到解决，劳动者的主要诉求得到一定程度回应，集体协商制度在促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的作用初步显现。

会议提出，要进一步增强做好集体协商工作的使命感，把集体协商作为推动收入分配制度改革、构建和谐劳动关系的有效抓手，搭建职工和企业沟通对话平台，推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题，不断增强职工的获得感幸福感安全感。要以技术工人薪酬激励机制为重点开展集体协商，引导更多企业强化初次分配中的技能价值激励导向，使技术工人的劳动报酬与技能等级、技术创新等劳动贡献紧密联系起来。

会上，与会人员集中观看了全市集体协商工作专题片，灌云县协调劳动关系三方、赣榆区总工会、市工投集团、晶海洋半导体材料（东海）有限公司、连云区集体协商指导员等从不同侧面介绍了推进集体协商典型经验。活动现场举行了集体协商要约行动启动仪式，灌云县劳资双方代表宣读了倡议书、互换了要约应约书。

（通讯员 王强 卢同根 江苏工人报特约记者 刘毅）