原标题：我市人社部门采取有效措施维护劳动者合法权益——（引题）

让农民工不烦“薪”不忧“酬”（主题）

福州日报记者 林晗

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。

近年来，福州市坚持人民至上，将根治欠薪作为重要政治任务、民生工程，探索根治欠薪的创新模式，切实维护劳动者合法权益。

市人社部门采取了哪些有效措施，向欠薪者“亮剑”，为农民工“护薪”？农民工能不能拿到辛苦钱？在“五一”国际劳动节即将到来之际，记者赴一线进行采访。

《保障农民工工资支付条例》实施四周年宣传活动现场。福州日报记者 林晗摄

一线声音：

“辛苦钱，拿到了”

“你们每个月工资都能准时、足额发放吗？”23日上午，在福州长乐国际机场二期扩建工程项目部，记者采访了几名务工人员。

“准时发放，一分不少！”扎着钢筋的工人严佳佳声音洪亮，满脸笑意。

不久前，严佳佳和10多名重庆老乡来到福州务工，一进工地，他就和承包的劳务公司签订了用工合同，合同明确规定了工资和相关的权益保障。

除了劳动用工越来越规范，工资也更有保障了。“我们工地采用电子考勤打卡，一个月干几天，一天干几个小时，都有记录。”严佳佳说，施工现场还在醒目位置设立维权信息告示牌，并公布工资支付相关信息、工资保证金，以及投诉举报等劳动维权渠道信息等。“每个月的考勤和工资总数都会在公示栏公示，我们一分也不会少拿。”

就算被欠薪了也不怕，各级劳动监察机构会为农民工兄弟“撑腰”。

“拖欠了那么久的辛苦钱，终于拿到了。”福清的老林笑呵呵地说。

原来，老林在福清一家食品商行工作。因商行拖欠薪资，老林和另外2名工友没能拿到2022年9月至2023年1月的劳动报酬。

去年3月，老林到福清人社局投诉，要求商行尽快支付工资52003元。接到老林的投诉后，福清市人社局立即行动，试图联系商行经营者调解。在对方多次未接听电话的情况下，福清市人社局发出限期整改指令书，而后以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将其移送福清市公安局侦办。2023年6月21日，福清市公安局对该案立案侦办。目前，该店经营者已被抓获归案，拖欠工资已发放到位。

健全的工资支付监控和保障机制、畅通的投诉举报途径、高效的处置欠薪问题，让农民工在榕务工更安心。“工资有保障，我们才能更好地工作和生活。”严佳佳说出了很多农民工的心声。

治理举措：

建立全链条防控体系

劳有所得，劳动者才有尊严。近年来，福州以健全体系、强化监管、创新机制、严格执法为主线，建立了根治欠薪的全链条防控体系，筑牢根治欠薪的民生防线。

针对建设工程项目涉及领域多的特点，我市建立起了根治欠薪全域网格化监管机制，明确人社部门、行业主管部门和项目单位责任人，合力形成“人盯人、人盯项目”的网格监管格局。目前，全市共划分市级网格13个，县级网格196个。

通过农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、维权公示等工资支付保障制度，围绕农民工工资发放各个环节形成流程闭环，是长期积累、行之有效的制度措施。在劳动用工管理方面，我市各级各部门强化日常巡查监管，紧盯工资支付关键环节，变被动“清欠”为主动“防欠”，持续抓好工程项目欠薪源头治本。

在治理欠薪方面，我市也打出了“组合拳”，全力守好农民工的“钱袋子”。

欠薪案件日报告、市县两级联动处理、严惩欠薪违法违规行为……我市设立“根治欠薪联动执行办公室”，在全市174个乡镇街道设立劳动人事争议调解中心，全市14个仲裁机构开辟“绿色通道”优先受理欠薪案件，全力保障农民工依法获得劳动保障的权利。

“黑榜”惩戒，“红榜”激励。根据人社部印发的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的要求，我市组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，并按照《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》的要求，评价工资支付守信用人单位702家，一般失信用人单位63家，严重失信用人单位33家。

多方联动、齐抓共管才能形成合力“护薪”的治欠新格局。2023年，全市共处理欠薪案件949件，涉及劳动者4346人，追回工资共计7037万元，结案率达100%。

维权提示：

遭遇欠薪这样做

治欠保支，我市各级各部门持续发力完善“护薪”制度，但农民工欠薪问题依然难以根治。遭遇欠薪问题，农民工应该如何维权？

“一旦工资被拖欠，可以找用人单位或项目部协调解决、也可以向相关职能部门反映，依法维权。”市人社局劳动监察处有关负责人表示，全市各级劳动监察机构实行24小时值班制度，遇到欠薪可以拨打投诉电话反映。

该负责人介绍，工程建设领域因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等造成的欠薪，可向住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门举报投诉。如果工资存在争议的，可申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果持有工资欠条等，可直接向人民法院申请支付令，追索劳动报酬。“也可以找工会维权或申请免费法律援助。”上述负责人说。