中工网讯 4月16日，河南省三门峡市总工会召开2024年全市集体协商“集中要约”行动暨“能级工资”集体协商推进会。

三门峡市协调劳动关系委员会成员单位、各县（市、区）工会、市属重点企业相关人员，专职指导员、劳动关系协调员、职工方协商代表等110余人参加会议。会议传达了全总、省总关于开展2024年集体协商“集中要约”行动有关要求和三门峡市协调劳动关系三方委员会关于鼓励开展“能级工资”集体协商有关文件精神，听取了各县（市、区）集体协商“集中要约”行动开展情况的汇报，湖滨区民营医疗行业和义马市京东帮物流作经验交流。会后，紧接着举办了2024年全市集体协商专职指导员、企业劳动关系协调员和职工方代表培训班，就如何开展“能级工资”集体协商，健全产业工人分配激励机制进行了专题培训。

会议要求，各级工会组织要提高政治站位，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，把集体协商“集中要约”行动和“能级工资”集体协商工作做好做实。充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，进一步完善“党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与”的工作机制，通过集体协商“集中要约”行动的开展，指导企业建立利益调解机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和民主管理机制。通过鼓励企业开展能级工资协商，进一步健全产业工人分配激励机制，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，为培养造就更多的高技能人才贡献工会力量，把集体协商的良好成效转化为推动现代化三门峡建设的强大动能。

（河南工人日报记者 卢键）