2024年以来，安徽省安庆市各级工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，多措并举、精准服务，推深做实工会就业援助工作。截至4月10日，全市共归集企业2475家，提供就业岗位61196个，举办线上线下招聘会216场次，促进劳动者稳定就业6903人。

2月23日，安庆市12场“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中招聘会同时举办。当日累计归集企业387家，提供岗位1.8万个，涉及新材料科技、机械制造、机电装配、服装纺织、食品加工等领域，吸引求职者1.2万人次。并通过安庆就业网开展同步直播，邀请重点企业HR走进直播间，推荐优质岗位，介绍薪资福利，与求职者进行“云上”互动，进一步扩大活动覆盖面。

为搭建高效能双向互动平台，深化企业和求职者之间的交流，市总工会分管领导走进“工会主席带岗网络直播”招聘会，就用工需求、薪酬福利、劳动保障等问题与求职者在线交流，并特邀手语老师全程同步翻译，为特殊群体畅通求职渠道。直播间在线参与人数超22.62万人。

针对不同年龄层次、不同专业能力的求职群体，市职工服务中心主动对接不同行业领域用工企业，分批次举办“巾帼风采”女性专场、新能源汽车产业集群暨人才对接专场、汽车零部件产业专场、民营企业专场、生物医药行业专场等多场特色招聘会，为用工企业和求职者提供高效匹配、人岗相适的便捷服务。

太湖县北中镇总工会采取“妈妈式”招聘服务，走访茶企21家，组织召开村组会议，成立志愿服务队，专车接送“采茶工”并解决住宿等问题，提供就业指导和安全培训，统一为“采茶工”购买意外伤害险，解决了茶企季节性短期用工难题，帮助600名农村留守妇女就近就业，实现了“工会+企业+茶农”三方合作共赢，为助力乡村振兴贡献“工会力量”。

桐城市总工会以车接车送的方式，组织400余名求职者前往信邦电子、中建材、国轩新能源等重点用工企业开展入企探岗。求职者可以全景式、沉浸式地体验企业的工作环境、生产规模以及食宿状况，现场成功签约35人。

潜山市总工会精准定位周边岗位，组织60余家企业赴黄泥、塔畈、官庄等10个乡镇开展“送岗下乡”活动，把就业服务送到“家门口”，促成300余名农村返乡人员、剩余劳动力就近就地就业。

望江县总工会创新招聘方式，联合邮政物流部门，制作县域龙头企业招工宣传册和企业用工二维码，粘贴在邮政物流包裹上。求职者一次扫码即可获得招工信息，一通电话便能直接同招工企业取得联系，灵活实现了“数据多跑路、群众少跑腿”的求职方式，充分发挥工会送岗位助力稳就业的倍增效应。

（安徽工人日报 刘秀丽）