中工网讯 3月26日，河南省南阳市总工会下发《全市工会2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作实施方案》（以下简称《方案》），明确2024年南阳市工会系统将完成职业技能培训6000人以上、新增技能人才2400人以上、新增高技能人才2000人以上。

《方案》明确，要推动企业履行培训主体责任，广泛开展职工技能竞赛，完善奖励激励机制；督促企业健全职工培训制度，普遍开展岗前、在岗培训，逐步实现全员持证；聚焦做强数字核心产品，大力开展新一代信息技术、关键软件、数字技能等领域从业人员技能提升培训；督促企业落实“新八级工”制度，提取职工教育经费用于一线职工培训，推动规模以上企业设立特级、首席技师。

《方案》提出，完善以全国职工职业技能大赛为引领、省级竞赛为龙头、市县级竞赛为主体、行业（企业）竞赛为基础的多层级、多行业、广覆盖的职工职业技能竞赛体系，强力推进“百千万”职工技能竞赛，即市总组织100项以上市级技能竞赛、各县市区及重点企业工会组织1000项以上县级（企业级）技能竞赛、引导百万职工参加劳动和技能竞赛。

为培养造就更多技能人才，《方案》要求建立健全工会培育、使用、评价、激励机制，依托各级劳模和工匠人才创新工作室、工匠学院、产业工人实训基地为平台，以先进制造业、现代服务业为重点，培养一批高技能领军人才；健全完善中原大工匠、豫宛大工匠、首席技能大师、首席技师、金牌工人等多层级的技术人才选树培养机制，实施“十四五”万名工匠培养选树计划，选树命名10个市劳模和工匠人才创新工作室，带动各级工会选树不同层级的劳模和工匠人才创新工作室；推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，实现多劳者多得、技高者多得。（王玺雯）