原标题：省总工会开展大型招聘活动（引题）

“春风行动”稳岗促就业（主题）

贵州日报天眼新闻记者 李莎

春风携暖意，就业正当时。3月4日，贵州省总工会开启为期一个月的“2024年春风行动”线上大型招聘活动，组织了132家企业在线招聘，提供岗位5492个。3月17日，贵州省总工会在贵阳市开展“2024年春风行动”线下大型招聘活动，共有211家企业到场招聘，提供7917个岗位，初步达成意向2089人。

举办线上线下招聘会、开展就业服务活动，正是贵州省总工会积极响应人社部、全国总工会等9部门提出要开展“2024年春风行动”实现稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心的具体体现。

求职者查看招聘单位岗位信息表。 （贵州省总工会供图）

为确保“2024年春风行动”线上线下大型招聘活动稳步实施，2月27日，贵州省总工会召开动员部署会，安排落实《贵州省总工会“2024年春风行动”线上线下大型招聘活动方案》（以下简称《方案》），《方案》明确规定，本次招聘活动的服务对象为农村劳动者、高校毕业生、企业下岗失业职工、退役军人、登记失业人员、就业困难人员、新就业形态劳动者等重点群体，以及其他求职人员。《方案》还指出，在企业资质审核环节要严格把关，维护公平公正，诚实守信的就业环境，禁止不良企业参加招聘活动。

3月17日，记者来到线下大型招聘活动现场看到，在多家企业招聘展位前，已聚集了不少前来应聘的求职者。招聘岗位涉及能源化学、金融贸易、医疗卫生、交通运输、机械建材、建筑工程、装备制造等。

为了参加此次大型招聘活动，各基层工会严格筛选，积极动员下属企事业单位认真准备公司简介、岗位要求、薪资待遇等求职者关心的问题，并制作岗位信息表等供求职者了解。

“经组织动员和筛选，共有3家单位参加此次招聘活动。”省农林水利气象工会副主席庞仁杰说，3家企业分别是沃顿科技股份有限公司、贵州印之谷农业有限公司和贵州省特色食品产业促进会，共提供了32个岗位。

3月17日，贵州省总工会“2024年春风行动”线下大型招聘活动现场人潮涌动。 贵州日报天眼新闻记者 李莎 摄

“今年集团下属企业贵州黔通工程技术有限公司拓展招聘范围，计划招聘12人，主要包括结构工程师、现场咨询维护员、安保员等岗位。年薪最高达18万元左右，最低也能拿到7万元左右，已有不少人前来咨询。”贵州高速公路集团组织人资部副主管龙景说。

在企业招聘中，除了岗位对学历专业的需求外，企业还看重求职者哪些方面的素质呢？

贵州省特色食品产业促进会工会副主席刘伟钰说：“学历固然重要，但我们最看重求职者的责任感和自信心。”

首钢贵阳特殊钢有限公司工会负责人李小梅则表示：“公司尤其看重求职者是否拥有较好的学习能力，因为入职后从事的工作不一定与专业完全契合，这就要求求职者能通过学习较快适应岗位需求……”

招聘活动现场，就业指导老师提供简历诊断服务，指导求职者完善简历。 （贵州省总工会供图）

“在招聘栏上看到了几个心仪的岗位，准备投简历试试，希望能找到满意的工作。”得知贵阳举行招聘活动，审计专业的白贤胜当天早早前来。

值得一提的是，在线下招聘中，贵州省总工会为不能到现场参加招聘的求职者，特意设立了网络直播间，并邀请7家薪资待遇、工作条件较优越的企业在现场直播带岗，详细介绍企业情况及招聘岗位信息，吸引了10294人在线观看。除了直播带岗外，现场还设置法律政策咨询、就业指导服务、医疗保障等专区，邀请专业律师、人力资源专家、医务人员等，免费开展法律咨询、就业指导等暖心就业服务。

在3月4日开启的线上大型招聘活动中，贵州省总工会不仅利用贵州工会就业服务专栏及第三方单位确定的平台用于展示招聘主页，还在线上开展直播带岗、线上就业指导咨询等活动。今年，在就业指导上还首次引入人工智能模块，通过AI技术模拟现场面试，从6个维度细致分析人才自身的优劣，给出综合评价，为求职者提供求职建议。

贵州省总工会副主席王政鹏介绍，下一步，将继续深入实施“工会帮就业”行动，组织开展“民营企业服务月”等招聘活动，着力打造工会“促就业、稳岗位、暖人心”这一“工”字品牌，继续为求职者增加就业渠道，为用人单位解决用工需求。