近年来，新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市总工会聚焦企业所需、职工所盼，推出多项务实举措，助力全市就业工作提质增效，为构建和谐劳动关系贡献“工”力量。

主动作为，在就业服务中展现工会担当

2024年，库尔勒市总工会结合实际，以践行服务职工为宗旨，成立库尔勒市总工会就业工作领导小组，明确责任领导和责任人，全面推进工会就业工作，市总工会领导班子深入基层工会开展调研活动，切实掌握企业经营状况、民主管理情况，劳动者就业意愿、就业需求，加大困难职工走访力度，及时了解困难职工家庭就业情况，实施分层救助、分类施策帮扶措施，为困难职工推荐适合岗位，让困难家庭成员实现就业，巩固困难职工解困脱困成果。

线上线下，为求职者铺路护航

市总工会与市人力资源和社会保障局等部门协同举办“2024年春风行动暨就业援助月现场招聘会”3场次。在招聘会现场设立政策解读、心理疏导、法律咨询窗口，为求职人员提供就业帮扶和心理疏导，邀请专业律师解答相关就业法律政策，同时发放《民法典》《工会法》《工资集体协商条例》《女职工劳动保护法》等宣传资料1000余份，切实为求职者解决就业相关疑问，引导求职人员依法维护自身合法权益。

市总工会每月整合招聘信息，依托库尔勒市总工会微信公众号、抖音直播间、微信视频号等新媒体平台，进行云上招聘、直播带“岗”等精准高效服务，畅通了企业和求职者就业信息的对接渠道。

今年以来，市总工会通过线上平台发布就业信息180余条，开展直播带“岗”3期。

稳岗留工，切实维护职工合法权益

市总工会积极发挥集体协商作用，推动完善工会、企业共同参与的协商协调机制，推进劳动关系和谐稳定。打造集体协商民主管理品牌，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。畅通了企业与职工的沟通渠道，进一步推动企业稳岗留工、稳增促产，切实维护职工合法权益，为企业发展营造了良好的内部环境。

重点帮扶，使职工就业服务更有“温度”

市总工会结合自身优势，积极开展“阳光就业暖心行动”，缓解困难职工家庭子女就业压力。面向高校毕业生开展工会社会化工作者招聘，为高校毕业生提供就业过渡岗，解决大中专毕业生就业难问题。准确掌握困难职工家庭高校毕业生人数、就业意向等信息，实施“一对一”就业服务，安排在册困难职工家庭中从事工会社会化工会工作者。目前，有5名困难职工家庭子女从事工会社会化工会工作者岗位。

同时实施“1+N”困难职工群体就业帮扶工作，发挥劳动模范、基层工会力量，为困难职工等就业困难群体解决就业。2023年自治州级劳动模范姜天玉帮助困难职工托乎提·吾甫找工作，2023年10月起困难职工托乎提·吾甫在兴隆热力公司上班，月收入在3000元以上，缓解了困难职工的家庭困难。

今后，库尔勒市总工会将在稳就业上发力，在保用工上着力，在促发展上聚力，为实现更加充分、更高质量的就业、提升职工生活品质上展“工”力量。

据库尔勒市总工会微信公众号报道。（苗平）