中工网讯 日前，天津市河西区职工服务中心里女性求职者络绎不绝，一场女性专场招聘会正在这里举行，14家用人单位的340个就业岗位，向女性求职者抛出橄榄枝。求职者精神饱满、准备充分，对这场招聘会抱有很大热情，展现出“她力量”的勃勃生机。

招聘会现场气氛热烈，招聘企业热情介绍企业概况、用人需求和员工福利等内容，求职者积极寻找适合自己的工作岗位，双方密切交谈，有许多求职者现场就达成了就业意向。“这个岗位的薪资待遇怎么样？”“需不需要加班？”现场的求职人员认真寻找适合自己的岗位，详细咨询。“我之前在区总工会的公众号看到活动信息，就过来找工作了。我发现现场很多岗位都是针对女性求职者的，内勤、外勤都有，给我们提供了更多选择。”在现场刚面试完一家企业的陈女士是一位“宝妈”，考虑到孩子的教育问题，想找一份工作压力小一点，工作时间比较固定的工作，希望能够有更多的时间陪伴孩子，而女性专场招聘会针对各类女性提供更多丰富的岗位，尽可能满足她们的不同就业需求。

“我们比较看重个人的能力与工作态度，女性在沟通方面具备优势，更容易被小朋友及其家长接受，并且她们拥有较好的共情力，公司发展很需要这类人才。”正在整理招聘人员信息的同禧文化传媒的招聘负责人说。“此次我们招聘的岗位是外采人员，更倾向于性格外向，能吃苦耐劳的年轻人。”区总工会权益部工作人员韩冰冰说，此次招聘会在公司及岗位的筛选中，更侧重家政、导购、保洁、销售等行业，为女性求职者提供多样化选择。此次招聘会共达成初步就业意向30余人。

“此次招聘会只是一次‘试水’。”韩冰冰说，由于场地限制，此次招聘会严格控制招聘企业数量，并设置咨询台，区总工会工作人员向用人单位和求职人员宣讲工会经费使用、大病救助、住院慰问等普惠政策。活动还邀请区社保中心、公积金中心的工作人员及法援中心的律师为求职者解答社保、劳动权益保护方面的各类问题，确保求职人员在寻求工作机会的同时，能够充分保障自身合法权益。在招聘会前期，河西区总工会通过微信公众号发布信息，并在户外服务站点的玻璃上进行张贴，吸引不少来歇脚的外卖员帮家属询问招聘情况。区总工会将就此次招聘会情况进行认真总结分析，根据需求在每月固定举办2到3场招聘会，并探索线上直播新模式，当好就业“红娘”，既为职工就业护航，更为企业发展助力，推动企业与待岗职工实现“双向奔赴”。

（天津工人报记者王晓君）