原标题：陕西工会启动2024年“春送岗位”就业服务月活动

工人日报-中工网记者毛浓曦 通讯员祝盼

“人勤春来早，就业正当时。”3月6日上午，在陕西西安大唐西市，由陕西省总工会主办，西安市总工会协办的“陕西工会送岗位 百行千企助就业”2024年陕西工会“春送岗位”就业服务月活动启动仪式暨专场招聘活动举行，200余家企业现场提供了超5000个招聘岗位。

陕西省总工会常务副主席王军、西安市总工会常务副主席王雷、省民政厅二级巡视员王永泉、省人力资源和社会保障厅二级巡视员王庆、省农业农村厅副厅长王韬、省总工会经费审查委员会主任樊树森等领导出席启动仪式。

据介绍，本次就业服务月主要聚焦转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者以及困难职工家庭高校毕业生等待就业成员。前期，陕西各级工会采取调研走访、电话跟踪、数据反馈等形式，对该群体的就业状况、就业意向和技能培训需求等进行摸底，同时在春节前后收集农民工返岗需求，建立完善服务重点群体的档案台账，以有针对性地提供岗位推荐、“点对点”劳务输送、技能培训等就业服务打好基础。

在就业服务月期间，陕西各级工会将根据摸底掌握的就业需求，有针对性地采取招聘会、工会主席直播带岗、视频双选会、劳模送岗等方式，开展不同行业、面向不同求职群体的专场招聘。根据摸排的困难职工家庭应往届高校毕业生等家庭成员的就业需求，提供“311”服务，即推介3个岗位、提供1次就业机会、1次培训机会，同时开展实习见习等一对一就业帮扶。此外，还将借助利用人社、教育、商务等部门培训资源，以企业需求为导向，开展多元化的就业技能培训，针对年龄偏大但又没有劳动技能的贫困失业职工，开办家政服务、医院护工培训、月嫂培训班等，对有志在家乡创业的反向农民、大学生，组织创业培训等。

陕西省总要求，全省各级工会要深化源头参与，推动落实就业优先政策，围绕新产业、新业态、新技术、新用工形式等对职工就业和劳动经济权益的影响，加强调查研究，及时反映职工在就业、工资、社保、生活等方面存在的难题；要加强宣传引导，积极促进好就业、就好业，通过发布典型案例等方式，吸引更多优质企业参与工会招聘；要健全工作体系，全链条提升就业服务质量，把提升职业技能作为促进就业的前置工作，立足市场需要、群众需求，锚定重点领域、重点人群，开展多元化、差异化的职业技能培训做好就业跟踪服务，结合产业工人队伍建设改革等重点工作，注重维护职工合法权益，打通职工职业发展通；要注重联合联动，凝聚就业服务工作合力，运用好现代信息技术，推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘模式。

据悉，陕西工会本次“春送岗位”就业服务月将持续至4月中旬，自2月29日在省总工会云人才市场启动“陕西工会送岗位 百行千企助就业”专场网络招聘会以来，各市（区）总工会和省级产业工会联动开展，截至3月6日，已有1021家企业提供了20525个招聘岗位，已初步达成就业意向1705人次。