又是一年青草绿，最是春风暖人心。元宵节的余温在城市的上空还未散尽，一阵阵暖人的“春风”正拂上求职者的心头，畅通了脚下的就业之路。

“前两天得知这里要办招聘会，我们一早就赶过来了。”西安交通工程学院大四学生曹正兴和舍友，带着精心准备的简历，穿梭在西安市土门工人文化宫内的各个招聘展位间，他们仔细地看着每个展位信息板，想要给自己谋到一个合适的岗位。

春节后的首月，是广大就业者返岗复工、求职寻机的黄金窗口期，也是企业招工用工、落实一年规划发展的重要时间节点。2月27日一早，西安市2024年“春风送岗促就业 精准服务助发展”春季大型招聘活动暨工会主席直播送岗活动启动仪式在这里启动。现场汇集了200余家重点企业及新兴企业，为返回西安市的农民工、即将毕业高校生、就业困难群体等广大求职者提供了一个高质量就业平台。

工会主席零距离带岗

上午9点30分，西安市总工会、市人社局联合举办的2024年“春风送岗促就业 精准服务助发展”春季大型招聘活动暨工会主席直播送岗正式启动。西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎化身“带岗主播”，邀请3家企业走进直播间，为求职者带来815个岗位，在直播间为求职者“种草”工作岗位。

“这次你们带来了多少岗位？有哪些岗位类型？”直播间里，首先登场的是陕西京东信成供应链科技有限公司。“我们这次带来了700多个岗位，主要涉及新锐之星和普通的园区生产运营类的岗位，其中物流园区里招聘岗位较多。”京东物流集团西北分公司人力资源部经理白光泽表示。“薪资情况如何？”听完介绍，薛振虎问出了广大求职者的心声。“企业为员工缴纳六险一金，园区内的员工到手薪资基本是在5500-7500元。”白光泽解答了求职者心中的问题。

随后，特变电工西安电气科技有限公司在线上进入求职者的视野。“进入公司后，员工晋升渠道如何？”薛振虎向企业抛出了问题。“我们采取双通道晋升机制，专业通道和管理通道都可以晋升。只要努力，甚至可以升到公司集团级的副总。”招聘经理褚建明表示。

最后与直播间求职者见面的是基准方中建筑设计股份有限公司西安分公司，这是一家专注于工程咨询设计和项目管理等领域的公司。“企业平时会组织职工进行哪些培训？”薛振虎问出了求职者的疑惑。“员工进入企业后，会针对企业文化、内部制度、工作流程等方面进行入职培训，对于不同岗位的职工有专业委员会组织相关技能培训，同时集团总部还有培训学院会定期展开相应的专业技能培训，最大限度地帮助员工提升自己。”面对“带岗主播”的问题，人力与行政总监程燕妮给出了清晰的答案。

为了更好地向求职者推介岗位，今年，薛振虎还走进招聘会现场开展走播送岗。在知晓了退伍军人晋小虎的求职意向后，薛振虎几经了解，在西安新航国际集团有限公司展位前，找到了适合晋小虎的岗位，并向企业进行推介，为企业与求职者牵线搭桥。

简化程序让应聘更高效

线上荐岗如火如荼，线下招聘求贤若渴。不到9时，求职者陆续走进招聘会现场。

“‘春风行动’来得及时，解决了我们人才储备的难题。”刚刚又收到三份求职简历的西安荣坤光伏发电有限责任公司经理应承成高兴得合不拢嘴。2月初，企业开通了官方抖音账号，正缺少专业的运营人员，这次招聘会恰如一场及时雨。展位前，应承成与驻足浏览信息的求职者仔细交谈，从求职意向到职业规划，全面了解求职者的需求。“这次企业参会带着十足的诚意，我们也希望广纳贤才，与求职者达成长久稳定的用工关系。”他坦言，随着企业的发展，现需行政、销售、电站维运和新媒体运营等23个岗位的人员，为了尽快找到合适的人才，企业还特别简化了招聘环节，在现场双方达成初步意向、递交简历的，会在24小时内收到企业面谈的邀约，一旦面试通过，三个工作日可实现入职。

招聘会上，像基准方中建筑设计股份有限公司、西安秦泰汽车排放技术有限公司、西安圣尔康医药有限公司等企业，都在招聘程序上有所简化，求职者可在一周内实现面试、体检、入职，让应聘更高效，入职更便捷。

“刚入社会是会有些迷茫，不过我们在入职前会有培训，你可以从中进一步了解自己是否适合这个岗位。”在西安新航国际集团有限公司招聘展位前，负责人康倩与求职者小赵相谈甚欢。康倩发现，与前两年相比，今年进行简历投递的应届毕业生明显变多，并且不少毕业生勇于探求跨专业发展的可能性。她说：“我们乐于看到这样的场景，也愿意花心力培养真心喜欢这份工作的人才。”

“低薪”求稳练就真本领

临近中午，与室友结伴而来的曹佳航四人已经在会场内转过两圈，在看到会场的求职情况后，他们再次走到了西安贾三清真饮食有限责任公司展位前。“您好，咱招人事专员有专业要求吗？我们是学财会专业的，能不能给咱也放份简历……”几个人围在展位前与工作人员介绍着自己的情况和求职想法。

“会场里企业对财务岗位的需求有限，但求职人数众多，只能另给自己多找一条路子。”曹佳航直言不讳地说，了解了这两年求职环境，他对薪资不敢要求太高，可以包住日常开销就行，作为刚刚走出校园的大学生，他更愿意用“低薪”换经验，只要有发展前景，他们都可以尝试。

和曹佳航想法相似的，还有求职者杨蕊。在转过几圈后，杨蕊向西安圣尔康医药有限公司递交了简历，应聘库管岗，她说：“我是西安本地人，没有住房压力，工资三四千也可以接受，比起销售类岗位，我更看中稳定性强的岗位。”

一个上午，企业招聘负责人年慧婷收到30余份简历。与其他招聘企业相比，此次他们企业招聘的5个岗位都属内勤岗，工作时间稳定。她说：“我们企业就在西二环附近，不少求职者看重的就是交通便利，不用加班。”

就业是人民群众切实关心的大事。当天，这场“春风行动”一头挑着万家灯火，关乎群众幸福生活，一头挑着经济发展、社会“稳”定大局。这场开展了6个小时“线上+线下”的招聘会，不仅为广大求职者提供详尽的岗位信息，也为求职者搭建起与市场需求直接对话的桥梁，拓宽了他们的就业选择空间。

（劳动者报全媒体记者 唐玉洁 骆红燕）