近年来，浙江省舟山市总工会始终把服务大局，帮助职工实现就业和再就业，助力实现共同富裕作为工会的重要任务，充分发挥工会职能，做好工会帮扶与社会保障的有机融合，积极助力“小岛你好”海岛共富行动。

打造“互联网+就业”模式

舟山市各级工会不断延伸工会就业服务触角，畅通职工就业需求与企业用工需求的对接渠道，依托“淘就业”“工会‘岱’你找工作”等平台开展就业服务，与人社部门联手开展常态化直播带岗、民营企业专场招聘会、新就业形态劳动者就业服务行动、乡村振兴专场招聘会等工会就业服务。

据了解，“淘就业”平台涵盖了舟山市总工会联合各部门发布的就业信息，以“互联网+”为抓手，集企业招聘、个人求职、技能培训、校企对接等功能于一体，实现求职招聘全程信息化管理。该平台建立公共人力资源服务网站联盟，提供企业最新用工信息，让企业和个人能够在网站、微信、APP和自助服务终端通过标签检索、智能匹配等“淘手段”，淘岗位、淘人才、淘培训、淘服务，实现供需精准对接。

如何让求职者从出门找工作向找好工作再出门转变？“工会‘岱’你找工作”就业服务平台是岱山县总工会创建的工会就业服务品牌，该平台不定期推送就业服务信息，让求职者实现找好工作再出门。汪晓东来自河南濮阳，2023年春节后随老乡来到岱山，因没有专业技能特长未能在老乡所在的企业找到合适岗位。在老乡的推荐下，他通过“工会‘岱’你找工作”平台看到了就业信息，找到了自己满意的工作。

渔民打零工有了专属市场

“这个工作需要上岗培训吗？”“对学历有要求吗？”“工资是计件还是计时？”在以服务渔民为主的岱山县衢山渔业零工市场咨询窗口，前来登记务工信息的退捕渔民络绎不绝。

今年55岁的王师傅就是其中一位，此前他一直在帆张网渔船上工作，为积极响应减船转产政策，如今上岸成为一名退捕渔民。“我这个年纪退休还有些早，不想去外地打工，想找找本地船企，看看有没有合适的工作，最好是机械技术方面的岗位。”王师傅边说边详细填写着零工登记表。零工市场服务专员结合本地重点产业用工需求，精准推荐与王师傅匹配的岗位。

为方便零工群体就业，舟山市各级工会联合当地人社部门打造一批建在海岛上、建在市场里、建在码头边的零工市场，提供岗位推荐、就业指导、技能培训等“一站式”就业暖心服务。据了解，舟山根据当地企业的用工特点和水产加工行业的就业需求，围绕渔业捕捞、水产加工等季节性强、临时用工需求密集的行业，结合码头、市场等地日常求职人员比较集中的实际，充分考量市场选址，方便求职者和雇主进行现场交流、用工咨询、登记信息等。

目前，舟山市已建成富有舟山特色、海岛特点的零工市场9家，发布岗位数1800余个，吸引求职者920人，403人通过零工市场找到工作。

提供订单式技能培训

一次调研中，舟山市总工会了解到舟山市鱼山绿色石化基地急需电工、焊工，部分职工刚刚毕业，实践经验不足，在操作中也常常遇到各类难题。市总工会立即组织舟山市总工会劳模工匠服务队来到该基地，开展4场电工技能培训班，累计惠及270人次。“参加了培训，我对提升技能更有信心了。”夏亮亮是该基地的一名炼油电修副班长，他表示，通过精准化培训，满足了大家的学习需求，知识得到了扩充，技能也得到了提升，有助于适应数智化炼油电修岗位的需要。

2023年以来，舟山各级工会推进订单式的就业技能培训方式，围绕高级电工、起重机操作、网络程序、保育等领域开展培训。截至目前，开展培训班76期，培训1200余人次。

此外，舟山市各级工会紧扣船舶修造、港口建设、石化工程等海洋产业发展需求，建设舟山石化产业工匠学院、舟山船舶和海工装备修造产业工匠学院等4家职工技能实训基地。同时，与浙江海运职业学院、舟山技师学院等16家院校（机构）签署战略合作协议，每年为各企业定向输送3000余名顶岗实习生，助力培育符合企业岗位需求的技能人才。

（浙江工人日报记者沈佳慧）