中工网讯 记者从天津市滨海新区厂务公开民主管理工作领导小组获悉，滨海新区厂开组通过“一网·两翼·三维·四方”模式，着力推动厂务公开民主管理向深向实向好，在高质量发展支撑引领行动创新实践中，着力彰显工会担当、工人活力。

滨海新区厂开组“一网联动”聚合助推力，紧盯党建引领、工会牵头、部门协同的齐抓共管工作格局，完善制度、优化机制，督促有关部门变“被动参与”为“主动负责”。同时，激发职工主人翁意识和焕发企业主动干自觉性，通过“两翼互动”引导职工、促进企业变“要我做”为“我要做”。职工普遍关心的岗位安置、劳保安全等实事及时公开、听取意见，工资福利等好事随时公开、接受监督，以充分透明的知情权、参与权、表达权、监督权，提高职工的责任与热情。企业经营管理重大决策、重点项目、重要工程等主动公开、听取意见，交职代会讨论，从职工视角帮企业挑错找茬、为企业献计献策，以经营运行与职工意愿的高度统一助力提质增效，增强职工对企业的认知与认同。

区厂开组利用优化路径、具化流程、实化内容“三维驱动”增强执行力，推动各级工会干部变“门外汉”为“行家里手”。以职代会为主要抓手，构建区总工会、二级工会组织、部门培训指导“线”，明晰总部、分厂、车间、班组具体落实“线”，打通专题会听、宣传栏展、意见箱收、发专函听取建议“线”，开设企业网站、BBS论坛、微信、微博等自助服务“线”，四线并进，打通了推进工作“最后一公里”。同时将相关政策文件汇编成册，梳理流程制作“明白卡”、解析要点形成“知识卡”、规范文本印制“范例卡”，让干部在反复“照做照办”中实现轻车熟路。并在解决职工关于企业欠薪、职级晋升等个性化诉求中，研判职工可能产生的思想情绪，针对性优化和改进，努力使工作上接“天线”、下接“地气”。

此外，区厂开组通过抓实国企做示范、抓牢民营企业强规范、抓活外资企业重引导、抓住新兴企业提质效“四方齐动”凸显实力，围绕规定要求落细、办法措施落实，结合行业特点、区域特色，分类指导、精准发力，着力打造行业标杆、地域品牌。区厂开组将从解决企业最关注、职工最关心的现实问题入手，转观念、转方式、转作风，向面上发力、向线上用功、向点上聚焦，以更加成熟、更加定型的“一网·两翼·三维·四方”模式，着力做好厂务公开民主管理工作，为新区高质量发展支撑引领行动营造良好生态。

（天津工人报记者姜凯琦）