中工网讯 天津市和平区总工会联合区人社局、区法院、区司法局，日前在区劳动争议多元化解中心召开“四方联动”机制推进工作联席会，就进一步深化“四方联动”工作机制提质增效，着力维护区域劳动者合法权益，打造优质法治营商环境，确保职工队伍和谐稳定，切实维护劳动领域政治安全等工作进行研究部署。

会上，区总工会围绕“四方联动”工作机制运行情况及三季度重点工作进行总结梳理，并重点介绍确立预防与非诉优先的多元解纷理念，充分发挥劳动争议源头化解前期引导作用，促进“调”“裁”“诉”高效衔接的亮点和举措。

与会单位结合各自职能、结合具体案例，分析研判联动工作机制的优势和实务中暴露出的短板问题。区劳动争议多元化解中心成员单位一致表示，要坚持常态化、长效化开展“访企送法”“法律体检”等服务活动，主动对标区域企业经营发展中的司法需求，立足调解职能、以诉求为导向，为劳资双方提供“双向保护”，为劳动者和企业架设“双向奔赴”的桥梁纽带。

各成员单位就下一步深化协同联动工作机制、聚焦新业态企业和职工劳动维权、持续优化调解工作队伍建设、提升行政管理及司法办案实效展开研讨。共同谋划“四方联动”工作机制提质增效的“最优解”，助力建设法治化营商环境，竭诚维护劳资双方合法权益，确保职工队伍和谐稳定，凝聚广大劳动群体投身“十项行动”的强大合力。

（天津工人报记者姜凯琦 通讯员刘晓磊）