原标题：123名专技三级专家获聘，青岛高层次人才培育再结硕果

工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 白桂强

近日，青岛市人力资源和社会保障局发布了《关于公布2023年事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选的通知》，确定韩伟等123名行业拔尖人才为事业单位专业技术三级岗位聘用资格人选。截至目前，青岛共有事业单位专业技术三级岗现聘专家459人，专技三级岗高级专家人才总量在省内城市中稳居前列。

本次评聘经过个人申报、单位审核、主管部门及各区市的逐级推荐，采取异地综合盲评的方式产生，涉及教育、卫生、农业、工程、文化等多个领域。获聘专家们各个“身怀绝技”，在本行业专业技术领域都有出色的业绩。此次评聘也进一步壮大了事业单位高层次人才队伍，为青岛高质量发展注入更加强劲有力的人才动能。

今年以来，青岛市人力资源和社会保障局持续完善事业单位高层次人才培养、使用、评价、激励等方面的制度保障体系，制定出台《青岛市事业单位专业技术三级岗位评聘管理办法》，突出能力业绩、创新价值和贡献实效的人才评价导向，细化专业技术三级岗位评聘条件，制定6项学术业绩标准和89条申报业绩条件，推行“代表作”评议，代表作包括学术成就、表彰奖励、专利成果、项目课题、专著编著以及科技成果转化年度到账额等评价事项，建立起多维人才评价体系。坚持唯才是举，对于确属学术水平高、专业能力强、工作业绩优达到评聘条件的人员，不受岗位设置限制，经主管部门推荐可以参加评聘，所需岗位全市统筹。严格推荐评议程序，明确采取异地盲评的方式确定拟聘人选，确保评聘更加公正规范。建立交流与退出机制，强化聘期目标管理，将聘期考核结果作为岗位续聘、低聘、解聘的依据，形成资格评定、聘任使用与聘期考核的全周期闭环管理体系，全面提升了青岛市事业单位高层次人才培养选拔工作科学化、制度化、规范化水平，建立起有利于人才创新发展的生态系统，激发专业技术人才队伍干事创业活力，为建设现代化国际大都市提供人才智力支撑。