中工网讯 9月22日，在山东省菏泽市职工服务中心，随着山东省总工会一级巡视员李东风和菏泽市总工会党组书记、常务副主席苏春英共同按下启动球，全市基层工会主席赋能中心平台正式上线运行。这个平台构建“四位一体”赋能格局，有效激发基层工会主席“火车头”作用，推动基层工会建设提质增效，打通服务职工“最后一公里”。

据菏泽市总工会党组成员、副主席王胜利介绍，市总工会在调研中发现，工会服务企业数量多、管理难度大、各类信息汇总统计难，数字化建设势在必行。由此，基层工会主席赋能平台应运而生。

这个平台建立基层工会主席培训中心、交流中心、咨询中心、评价中心，为基层工会主席业务提升、交流学习、经验推广、管理考核蓄势赋能。采取线上+线下并行方式，依托齐鲁工惠APP菏泽站建设网上基层工会主席赋能学院，开设网上学习、交流、互动模块，实现零距离服务基层工会主席。

9月22日，菏泽市总工会基层工会主席赋能中心平台上线运行。图为上线仪式现场。菏泽市总工会供图

市级工会主席培训中心主要为县区工会干部、市直机关、市直企业工会干部、产业工会和联合会工会干部、部分优秀基层工会主席赋能；县区工会主席培训中心主要为辖区内基层工会主席赋能。基层工会主席培训中心高标准高起点建设培训教室，打造情景式、互动式、递进式多功能学习中心，确保培训教室能听能看能学能练，高效培养工会业务能人。

为把平台做好，真正发挥作用。市总工会建立基层工会主席专家赋能库，选聘业务熟练、责任心强、教学经验丰富的业务骨干纳入教师库，制定培训计划，编印培训相关教材资料。新任基层工会主席选举产生后，市县两级培训中心分层次对其进行岗位培训，通过考试，颁发结业证，并适时组织季度轮训、半年集中培训、年终比武竞赛，确保培训学习覆盖所有基层工会主席。

值得一提的是，结合2023年全市“大学习、大培训、大比武、大竞赛”活动，市总工会开展了“四个一百”赋能工程，即编印100篇学习资料，举行100场技能培训，开展100场业务比武，举办100场知识竞赛。（张文卿 葛红普）