近日，宁夏德运创润钛业科技有限公司的会议室内不时传出一阵阵掌声，这里正在召开2023年企业“能级工资”集体协商会议。

“能级工资”是工会为推进收入分配、促进共同富裕将职工薪酬多少与自我技能素质高低、为企业贡献大小紧密结合在一起的工资分配方式。

随着高新区企业产业结构调整和升级，对技能型产业工人的需求越来越大，招工难、留住技能人才更难，经验型、技能型、紧缺型工人流动性大的“两难一大”问题逐步显现。如何通过完善职级结构、打通职务通道，优化薪酬分配体系，调整工资构成要素，提升技能工资比重，让职工共享创新创造带来的经济收益，增强企业待遇留人的吸引力，已成为高新区制造型企业、科创型企业重点关注问题。

自2022年石嘴山高新区工会启动“能级工资”协商以来，逐步探索出“试点企业、等级工价、能级工资、签署协议、督导履约”五步曲的企业工资集体协商新模式。目前已有9家企业开展能级工资集体协商，实现“产改”试点企业“能级工资”集体协商“零”的突破，惠及职工2000余人，为石嘴山高质量发展释放新动能，为“扩中提低”开辟新路径，为“积极发展基层民主”注入新内涵。（张冬梅）