中工网讯 近日，由天津滨海新区总工会、区人社局、团区委、区妇联联合主办的2023年“金锤杯”滨海叉车职业技能大赛决赛开赛，来自滨海新区21家单位的32名选手成功进入决赛，充分展示了滨海新区叉车职工的技能水平和能力素质。滨海新区总工会近年来锚定新区确定的引领行动“八大工程”和新兴产业发展方向，整合各方力量，创新劳动和技能竞赛的形式、载体，努力搭建职工成长成才更宽广的平台，用具体举措为滨海新区高质量发展赋能增效。

据悉，滨海新区区委、区政府高度重视劳动和技能竞赛，将这一工作纳入区委重点督察、“三考合一”的主要内容。为此，区总工会主动牵头与相关部门联合，成立了劳动和技能竞赛领导小组，站在全区的高度，形成了“党委领导、行政支持、工会牵头、多部门协作、职工广泛参与”的竞赛工作格局。竞赛领导小组深入基层调研，围绕区域重点产业、重点领域、重点工作制定竞赛方案，对全区劳动和技能竞赛活动进行统一组织、指导和协调，分级分类推动开展，确保各项竞赛有计划、有目标、有实效，落到实处。

区总工会强化部门配合联动，不断丰富竞赛内容，创新竞赛组织、评价方式，在全区构建重实效、宽领域、多层次的多维立体竞赛新格局。区总工会紧紧围绕新区高质量发展支撑引领行动实施方案，广泛深入开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题，以“六比一创”为主要内容劳动竞赛活动，助力滨海新区高质量发展支撑引领行动“八大工程”高效实施；以服务区域发展、增强创新能力、培育人才队伍为目标，聚焦重大战略、重点产业、新兴产业，开展“建功十四五、奋进新征程”“金锤杯”滨海职业技能大赛。近年来，相继开展了生物医药、节能减排、文化创意、无人机技术等示范引领性区级大赛97项，参与人数达138.5万人次，“金锤杯”滨海职业技能竞赛品牌影响力持续扩大。

同时，区总工会拓宽领域，推动竞赛从传统领域向平台经济、机关事业单位拓展延伸，开展了网络直播、校长书记思政课、基层团干部、警务技能等劳动和职业技能大赛，引导新就业形态劳动者、机关事业单位干部职工练好内功，提升能力，增强本领。在滨海新区、各开发区及街镇、行业联合会（园区）和规模企业“四个层面”劳动和技能竞赛的基础上，稳步推进中小微企业、“三新”领域开展劳动和技能竞赛，不断扩大竞赛覆盖面，将更广泛的职工群众组织动员起来。

（天津工人报记者姜凯琦 王晓君 通讯员徐欣）