中工网讯 今年以来，山东省菏泽市单县总工会发挥企业产改作用，分类指导，针对山东尚舜化工有限公司、山东能源鲁西矿业单县能源有限公司等不同类型、规模的企业，搭起人才成长梯，形成了一批可复制、可推广的经验做法。

在山东尚舜化工有限公司，针对企业存在的创新短板等问题，单县总工会相继设立了“院士工作站”“博士后工作站”“尚舜化工创新孵化平台”“劳模创新工作室”等平台，并与中科院、大连理工、青岛科技大学等科研院所“联姻”，孵化科技创新成果，已获得授权专利54项，其中发明专利36项，荣获省部级以上科技奖励13项。

9月15日，单县2023年新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议召开。图为会议现场。单县总工会供图

公司注重人才培养，每年都通过严格推荐、考评，选树一批创新先进集体和先进个人，召开大会进行表彰。同时，制订年度创新计划，详细规定年度创新课题、创新项目、完成时间、责任人等，并对日常工作中职工群众提出的建设性意见作出解释或解答。在节能降耗合理化建议活动，共提出各种建议、方案1390多条，间接或直接为企业节约资金2000余万元，30余人在各级创新大赛、技术比武中获得奖励。

目前，像山东尚舜化工有限公司这样产改的事例在单县还有很多。单县总工会定期召开产改联席会议，不断出台相关政策性文件，引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，提高相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得。推进企业用工制度改革，推行竞聘上岗、因事设岗、按岗选人、以岗定酬，激发员工竞争活力。在工会系统开展的评先树优、劳模评选等重大事项活动中都适当增加了产业工人占比。

截至目前，全县培树菏泽市劳动模范和先进工作者14名，省级劳动模范和先进工作者6名，企业职工人选占比50%。其中企业一线工人和专业技术人员占企业职工人选的50%，农民工占企业职工人选的15%。（单工宣 葛红普）