中工网讯 为有效预防高温天气作业导致劳动者中暑及各类生产安全事故的发生，确保全市职工平安度夏，6月25日，河南省洛阳市总工会下发通知，7、8两个月将在全市范围内组织开展“送清凉”活动。

按照部署，洛阳市各级工会将充分发挥工会组织密切联系职工群众优势，扭住产业发展、城市提质、乡村振兴三项重点工作，紧紧围绕职工生产生活环境、防暑降温劳动保护、饮食卫生状况等内容因地制宜地开展形式多样的“送清凉”活动，督促用人单位落实主体责任，维护职工群众合法权益。要重点开展对高温高空露天作业行业、重点工程建设项目、危险化学品储运等危险因素较大的企业职工和快递送餐员等新就业形态劳动者的走访慰问活动。特别要加大对困难企业高温作业一线职工的慰问。要协助并监督企业保障防暑降温资金的投入。要供给高温作业职工足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。督促企业保障在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温等安全生产和职工职业防护设施，并指派专人负责管理。

同时，要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，积极开展群众性防暑降温监督检查工作。积极协助并督促企业合理安排作息时间，严格控制职工加班加点；不得以高温造成的停工、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资；对不适合高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大以及患有高温禁忌症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，切实把防暑降温工作落实到每个企业、班组、高温岗位和职工个人。

督促企业严格执行国家有关防暑降温法律法规，建立健全工作制度，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作。对监督检查中发现的违法违规行为，工会组织有权向企业提出意见，企业应当及时改正；拒不改正的，工会组织应当提请政府有关部门依法处理，并对处理结果给予监督，切实维护劳动者合法权益。

（河南工人日报记者陈微娴）