工人日报-中工网记者黄仕强

自“区县级工会加强年”专项工作开展以来，重庆市荣昌区总工会紧紧围绕“五强”工作目标，聚焦“凝聚思想”“建会入会”“夯实基础”“建章立制”“工会职能”精准施策，让各项工作有序开展并取得了显著成效。

“我们通过开展各类宣传活动、志愿服务活动等来强化对职工的思想政治引领。”荣昌区总工会相关负责人介绍，目前，区总工会开展各类宣传宣讲活动8场次，专题讲座3次，参与职工3000余人次；开展“劳模在身边·工匠传帮带”志愿服务活动，组织劳模、工匠深入基层开展法律知识、种养殖技能、家政服务等宣传宣讲活动3场次，参与职工群众250余人次；开展线上知识竞赛和读书活动3场次，参与职工30000余人次。

为实现组织功能强的目标，荣昌区总工会新成立了重庆荣昌高新技术产业开发区广富组团工会联合会、重庆市荣昌区远觉镇农民工输出地工会委员会等，覆盖企业146家，覆盖职工2378人。新成立基层工会组织13个，新增会员831人，并成立了，覆盖农民工会员627人。

该区总工会还坚持“党工共建”的理念，持续开展“职工之家”建设，逐步完善“职工之家”的功能空间，成功创建市级模范职工之家2个，先进职工之家（小家）10个，投入资金20万元帮助4个基层“职工之家”进行升级改造。自主建设“智慧工会”网上平台，以“微信服务号+小程序、Web网站”为载体，对“职工会员、工会干部、服务机构”进行分类管理，开辟“职工学院、法律援助、心灵驿站、求职招聘、便民服务、工友心声、工会公益”等专栏，为职工群众等提供全方位优质、精准的服务。整合帮扶中心、镇街、系统工会帮扶站点、镇街公共服务中心资源，建立纵向到底的职工服务平台。

“完善科学的制度是开展各项工作的基础。”该负责人表示，区总工会制定了《重庆市荣昌区总工会机关挂（兼）职干部管理暂行办法》，在职责任务、管理培养、考核评价、正向激励、服务保障等方面对兼（挂）职副主席进行了明确；与区人力社保局、荣昌高新区等部门共同打造设立劳动人事争议调解室；与自贡、内江、泸州、宜宾和永川、江津等地工会签订合作协议，就职工思想政治引领、职工建功立业活动、联动维权、搭建服务平台等达成共识，携手服务职工群众。

此外，该区总工会还通过广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，引导基层工会发挥好围绕中心、服务大局的作用。