中工网福州3月19日电（工人日报-中工网记者 李润钊）驾驶一辆20米车长、宽2.55米、载货量32吨的重型半挂牵引车，倒车驶入预设仓位，最快用时要多长时间？“不到30秒”，这是盛辉物流货车司机孙小军在今日启动的首届福建省新就业形态劳动者技能大赛技能展示环节所创造的“个人记录”。伴随着这场辐射全省，覆盖货车、快递、网约车、外卖配送等多个新就业群体的技能大赛在八闽开启，还将有更多新就业形态劳动者的“个人记录”被打破。

首届福建省新就业形态劳动者技能大赛启动。陈贤章 摄

据悉，为贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要讲话重要指示精神，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，助力新就业形态劳动者提高技能水平，助推八闽新就业形态行业高质量发展，福建省总工会以加强政治引领、关心关爱、团结凝聚为目标，启动新就业形态劳动者技能大赛，旨在搭建淬炼技能的舞台，破解“成才瓶颈”“成长烦恼”，促进新就业形态劳动者全面发展、实现更高质量的就业。

今天，在位于盛辉智慧物流园的启动仪式现场，伴随着货车的鸣笛声，福建省人大常委会党组书记、副主任，省总工会主席周联清宣布大赛启动，参与本届技能大赛的新就业形态劳动者代表进行了集体宣誓，全网超过五十万名网友在线见证这场大赛的开启。

首届福建省新就业形态劳动者技能大赛启动。陈贤章 摄

从“新”中有路、千里奔袭的货车司机，到“新”中有速、精准送达的外卖员；从“新”中有度、无所不至网约车司机，到“新”中有责、使命必达的快递员……“首届福建省新就业形态劳动者技能大赛，向‘新’中有梦的每一个劳动者‘敞开怀抱’。”记者从福建省总工会获悉，作为全省实施新就业形态劳动者关爱行动、提升新就业形态劳动者职业技能的重要举措之一，本次竞赛将顺应新就业形态领域数字化转型持续推进和新职业分工加速涌现的行业实际，以产业工会、地方工会为依托，灵活设置更加多元、细分的竞赛赛项，以弥合新就业形态群体技能素养与岗位需求存在的落差，增强新就业形态劳动者职业竞争力。

“行业的技能更新换代频繁，劳动者可把握的培训窗口期越来越短”“职工‘去雇主化’‘多雇主化’的特征明显，专业技能成为他们就业最可靠的保障”……作为加入本次技能竞赛的首批民营企业，全国劳模、盛辉物流集团董事局主席兼总裁刘用辉告诉记者，以信息集成为基础，以智能运作为手段的智慧物流技术正加速贯通物流行业，也为行业中的新就业形态劳动者的职业技能提出了“人机协同”新需求。他坦言，“未来将有更多职业场景与人工智能、大数据分析等技术结合，新就业形态群体早已不是‘低门槛、低技能’的代名词。”

省总工会有关新就业形态劳动者的调研报告显示，在福建以互联网平台经济为代表的新就业形态模式表现出强大的韧性和发展潜力，创造并提供了大量灵活就业岗位，全省已有5883家新就业形态企业建会，职工入会超33.1万人。但是，受工作自主性大、去劳动关系化、雇主隐匿性等职业特性影响，该群体的职业技能提升问题也愈发突出。缺乏技能提升通道、缺少技能价值激励导向收入分配机制是新就业形态劳动者的普遍关切和制约实现稳定、高质量就业的关键因素。

今年，福建工会将持续开展新就业形态建会入会集中行动，确保想入能入、应入尽入、广泛入会的基础上，回应职工职业发展需求，拓展涵盖技能竞赛、技术比武等内容的工会综合服务“供应链条”，试点推动新就业领域的新型产业工人队伍建设改革，助力培育更具竞争力劳动者队伍。

福建省总工会党组书记、副主席祝荣亮，省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅、省工业和信息化厅、省邮政管理局、福州市总工会等单位领导出席活动。部分省级竞赛承办单位负责人，省级相关产业（系统）工会负责人，各设区市总工会负责人，部分新就业形态职工代表观摩活动。