今年以来，安徽省宣城市总工会根据省总要求，持续深化“一改两为”提升工作效能，进一步做好企业用工服务，多措并举开展就业援助行动。

营造活动氛围。全市各级工会组织紧紧围绕活动主题，利用门户网站、微信公众号、抖音平台、朋友圈、短信平台、网站、电视台、户外广告大屏幕、乡村小喇叭、一封信、明白纸等多种方式，全方位立体式开展工会就业援助行动宣传，为广大就业群体搭建优质、高效的就业平台，营造“工会送岗位、就业找工会”的浓厚氛围。

丰富活动内容。2月3日，市、县两级工会统一举办“工会送岗位 乐业在江淮”线下招聘会。为持续打造工会“工会送岗位”工作品牌，全市各级工会组织采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。线上实施“1+N”就业服务指导，组织劳模企业、民营企业、骨干企业等举办网上招聘会，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造工会主席“直播带岗”“入企探岗”“沉浸式体验”等线上招聘品牌，加强服务跟踪、动态跟进援助效果，为就业对象提供立体式、个性化、持续性的就业援助。

加强普法宣传。在开展招聘活动同时，积极开展《宪法》《工会法》《劳动法》宣传，发放《农民工维权手册》《宪法及劳动法律法规知识宣传手册》，开展普法有奖知识答题等现场普法宣传活动。安排专职律师现场解答职关心的工资工时、保险规定、工伤处理等热点问题。对在集中行动期间签订劳动合同的劳动者，每人赠送50元意外伤害互助保障。

下一步市总工会将继续推动工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化，更好地满足广大群众的就业需求。

（据宣城市总工会官网消息）