“蔓瑭里81户人家，400多位村民。这两年村里统一规划、整体开发，散乱的村容村貌变化一新。环境美了，游客来了，民宿经济火了，村民收入多了，美好生活在村民自己的手里变成了现实。最希望在民宿管家技能提升方面给予指导和帮助……”

高温天跑了一整天，胡慧霞趁着晚上空余时间认真梳理了一天的调研情况。

企业职工技能素质提升、农业企业技术创新发展、助力职工追求美好生活品质……连日来，省总工会机关干部赴安吉灵峰街道总工会蹲点组开展的基层蹲点调研工作，潜心听取企业主、职工意见建议，虚心向基层党政干部学习，真心和职工群众交流讨教，两周时间行程紧密，收获满满。一次专题学习宣传、一次主题党日、一次班前十分钟活动……

对照蹲点“十个一”主要任务进度表，蹲点组组长、省总工会宣教部副部长胡慧霞完成一项，打上一个勾。“争取在这个基础上，蹲点期间再完成‘两个一’——基层工会组织我们跑一个记一笔，基层工会负责人见一个加一个微信。”

走近一点，用脚步和汗水检验工作扎实程度

连续高温遇到基层调研，能碰撞出什么火花？

“前一周蹲点调研，我们日均走了两万步，电子秤见证了我们因为大量流汗而减下去的体重。”蹲点组成员、省部属企事业工会侯林毓笑着说。

在港中旅（安吉）旅游发展有限公司了解职工书屋创建情况，在浙江路得坦摩汽车股份有限公司慰问劳动模范，在安吉强龙股份有限公司看望困难职工，夜访山川乡，和安吉县灵峰街道、安吉县文化馆一起送文化进企业，在永艺家具股份有限公司，给一线职工宣传省第十五次党代会精神，宣讲新修改的《工会法》，参与职工班前十分钟活动，与职工师傅一起劳动、一起出汗……

一路下来，每走一家基层工会，企业主、工会干部和广大职工都希望与省里下来的“娘家人”唠唠嗑、交交心。

5个镇街、乡，17家基层工会组织，白天走不过来的就晚上去，现场能解答的问题当场就回答。“我们当场解决不了的，就带回去和相关部门衔接，尽量给你们一个明确的说法。”蹲点组成员王涛诚恳的话语总能让对方感到踏实。

深入一点，拿出“娘家人”做职工工作的真本领

在与永艺家具股份有限公司职工进行座谈的过程中，蹲点组成员宓嗣超给职工代表现场宣讲《工会法》，话题自然而然引到了职工的学历提升、孩子教育、未来发展等问题上。

许多职工都坦诚表达了自己的想法，而企业职工王津欲言又止，引起了蹲点组成员李亚东的注意。“没关系，有什么问题说出来，我们看看能不能帮上忙，我们帮不了的说不定还能找其它的关系间接帮你解决。”在大家的鼓励下，王津透露了自己焦虑的原因。“我们孩子在江西老家读小班，9月份想把她接到身边在安吉插班念中班，现在已经7月中旬了，我问了当地两个幼儿园，都没有准信，比较着急。”

蹲点组成员、安吉县总工会经审会主任程剡记录下王津的电话，仔细询问企业行政中心副总监黄孟玲是否已将相关政策用好用足？并表示如果企业这边需要县总工会帮助的，尽管提出来，由“娘家人”出面和相关部门协调。

“我们每年都会收集职工子女就学的相关信息，像你这样插班的情况一般都要到8月中下旬才会有反馈消息，现在没有消息就是好消息。”黄孟玲表示。

“今天的这场座谈会上我问了最重要的问题，大家给我吃了定心丸，干活都有劲了。”王津笑着说。

做实一点，全心服务精准对接基层所需

前不久结束的省第十五次党代会上，袁家军书记强调，要推进“两个先行”必须突出把握五大工作导向，其中之一是要突出创新制胜。这次，蹲点组来到灵峰街道大竹园村进行专题学习宣传，安吉七彩灵峰农业发展有限公司负责人郭顺峰就表明了希望通过专家指导，带动农业种植也能够创新制胜。

“我们的种植面积大，油菜的亩产量却比别人低。另一个是有没有产量高，质量稳定的水稻品种？”郭顺峰握着蹲点组工作人员的手，把自己的想法说了出来。蹲点组成员侯林毓当即就接下了郭顺峰抛来的问题。一番联系后，敲定了四名专家——由省农科院工会委员刘宁带队，水稻专家李春寿、油菜专家张尧峰、蔬菜专家周国治组成劳模工匠服务队直接来到郭顺峰的种植基地，面对面帮他解困。

“油菜你可以早点播种，在水稻收割之前，就可以把籽先播下去，你产量低的问题应该就可以解决。”油菜专家张尧峰一语点醒了郭顺峰。

两周时间蹲点调研，蹲点组听清了诉求、看到了问题也磨练了本领，帮助企业做好省级职工书屋创建工作，联系外市考察单位，为企业提供参观交流机会，为当地农业企业联系劳模工匠服务队点对点解难题。蹲点组成员表示，接下来还未完成的蹲点任务，他们将逐条落实，职工和企业主布置的“回家作业”他们将带回去认真作答。

（据浙江省总工会微信公众号“浙工之家”消息 摄影：程剡）