原标题：打听同事工资，违法？国家鼓励设育儿假，如何推动真正落地？打骂拘禁妻子靠房产抢儿子？法院：保护未成年人远离家暴

　　作者:周倩 张伟杰

　　资  讯

　　打听同事工资，违法？

　　近日，“打听同事工资被开除了”这一话题登上了微博热搜。据广州日报报道，这位“打听者”自述在互联网公司上班，因为加班跟同事差不多，便在办公场所询问同事工资。结果没等到同事正面回复，等来的却是公司HR关于辞退和“赔偿什么的正常给”的通知，当事人心生委屈。

　　打听工资真的违法吗

　　《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”同工同酬是《劳动合同法》的基本要求，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

　　据潇湘晨报报道，有律师认为，若该公司的规章制度上写明了打听工资会被开除，员工也知晓并接受这一规定的情况下，是合理的，否则就是不合理的。这个员工可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁的方式确认此行为是违法的，要求继续履行劳动合同，也可要求结束劳动合同，让用人单位给予相应的赔偿。

　　何为薪酬保密制度

　　薪酬保密制度是企业的一项管理手段，是指用人单位与每个员工单独约定薪酬，并规定不得打探他人的薪酬。发放薪水的时候也会采用一定措施不使其公开。

　　企业采用薪酬保密制度的目的是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位灵活决定薪资水平，员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾，从而减少员工与企业、员工与员工之间的矛盾。有些公司规定，员工之间互相打听工资或泄露公司的工资制度、体系将被解除劳动合同。目前国家的法律法规中既没有规定薪酬必须保密，也不禁止企业采用保密制度。

　　男子因一条朋友圈被行拘

　　近日，宁波宁海网民“宁海X哥”在微信朋友圈辱骂行政执法人员，内含侮辱性文字。据宁波晚报报道，该男子在宁海某市场门口违停后被宁海县综合执法局开具违法行为处理通知书。

　　章某为发泄情绪用手机拍摄了一段小视频，视频中用言语辱骂行政执法人员，并将视频发布在微信朋友圈中，引发他人围观和评论，造成不良社会影响。

　　根据《治安管理处罚法》第二十六条之规定，宁海县公安局依法对章某给予行政拘留5日的处罚。

　　网警提醒

　　当事人违法事实清楚，证据确凿，接受相关的处罚也是完全正常，却因为自己的不当言行成为了反面教材。

　　存疑，请以正当方式提出。对于行政执法部门依法作出的行政处罚，应给予尊重和理解，如果对行政处罚决定不服，可以申请行政复议或行政诉讼。网络不是法外之地，若仅仅是为了发泄个人情绪，逞一时口舌之快，公然在社交网络上肆意辱骂、发泄私愤，等待你的将是法律的严惩。

　　停车费自由？沪一商场被上百辆车“薅羊毛”

　　为吸引消费者，许多商场都推出了注册会员即可享受免费停车的福利，没想到却被别有用心的人钻起了空子。据法治日报报道，上海市杨浦区黄兴路某商场在半年内陆续接到数名消费者反映其从未去过商场，但手机号却已被注册成会员并且绑定了陌生车辆。

　　经查询，最夸张的一辆车在近一年时间内通过使用不同手机号

　　注册新用户的方式获取会员积分抵扣停车费高达4225元。此外，有相同情况的车辆共有120余辆。经估算，仅2020年度该商场停车费直接损失就达37万余元。

　　该商场随即向派出所报案。接报后，杨浦警方立即成立专案组开展调查并陆续找到了相关车主。据车主交代，其通过下载使用非正规手机软件，以低廉的价格购买随机手机号及验证码并以此来注册商场新会员账号然后绑定自己的车辆抵扣停车费。

　　据调查，这是一条集软件开发、运营、销售一体的网络犯罪黑灰产业链。随后民警根据线索分赴江苏、广西等地将犯罪嫌疑人陈某等4人抓获。

　　到案后，据陈某等人交代，其制作运营维护接码（接受短信验证码）平台为他人提供接码服务，累计非法获利人民币十万余元。目前，包括陈某在内的4名犯罪嫌疑人已被杨浦警方依法刑事拘留涉事车主已被警方另案处理案件正在进一步侦办中。

　　物业人员暴力驱赶业主：底气从何而来？

　　又见物业与业主发生冲突！这一次，物业公司员工竟拿着灭火器喷向业主。据广西壮族自治区柳州市柳江区政府发布的情况通报，6月14日，某小区30多名业主因物业管理收费过高和楼房销售及办证等问题，与开发商和物业公司交涉时发生语言冲突。物业公司4名员工使用灭火器材将灭火干粉喷向业主，导致6名业主受伤。公安机关对4名员工处以行政拘留并罚款处罚。目前，区政府已成立处置工作组。

　　据检察日报报道，双方交涉的问题是否真实存在，有待工作组的进一步调查。但是物业人员这种侵犯业主人身健康的行为，不仅傲慢，而且违法，业主有权要求赔偿。事件在网上发酵后，@中国消防 发微博指出，灭火器喷出的粉尘如果被人体大量吸入，会导致窒息。而私自挪用消防设施，属于违法行为。

　　冲突之所以时常出现，根本原因在于双方发生矛盾时没有有效的解决途径。理论上，如果有业主认为物业收费不合理或服务不到位，首选途径是通过业主委员会解决，由其提出召开业主大会进行审议，或者由业主委员会出面交涉。但现实情况是，很多小区根本没有业主委员会。即使有，从召开业主大会到最后达成一致意见也并不容易。实际上，业主和物业公司还是处于不平等的地位。

　　如何防止此类问题再度发生，目前来看，最关键的，还是要畅通物业公司和业主沟通的渠道，有争执出现时，能够有中间组织进行协调，比如各小区尽快推进业主委员会的设立。监管部门也要积极履职，对于物业服务收费等问题，《物业管理条例》早有规定，由县级以上人民政府价格主管部门会同同级房地产行政主管部门加强监督。

　　女子骑电动车闯红灯，被撞倒仍需负全责

　　近日，一名女子驾驶电动自行车冒险闯红灯，被过路轿车撞倒。交警判定其虽受伤，但因违反交通信号灯通行，要承担事故全部责任，轿车司机无责。

　　打骂拘禁妻子靠房产抢儿子？法院：保护未成年人远离家暴

　　又是打骂拘禁妻子，又是自己烧炭寻死未果，曾某在与前妻王某婚姻存续期间可谓劣迹斑斑。

　　但就是这样一个男人，竟打出“房产牌”，获一审法院支持赢得了孩子的抚养权。

　　近日，上海一中院在二审时认为，曾某存在思想偏激、行为极端的情形，出于未成年人利益最大化原则，改判由母亲抚养儿子。

　　据上海法治报报道，曾某与王某生育一子曾甲。后双方因王某工作问题时常发生矛盾。2019年11月，王某报警称其因家庭纠纷被丈夫曾某殴打致伤，曾某因此被公安机关行政处罚。同年12月，曾某、王某再次发生争执后，曾某在私家车内烧炭企图自杀，经王某报警后得以救回。之后，王某再次因在家被限制人身自由而报警求助。

　　后王某起诉要求离婚，并要求曾甲随自己共同生活。一审审理中，曾某父亲向法院出具书面承诺书，承诺若曾甲抚养权归曾某，其名下位于上海市的房屋曾甲可以一直居住使用，并且其同意将该房屋部分房产份额赠与曾甲。曾某也承诺如果曾甲抚养权归自己，不要求王某支付抚养费。

　　一审法院认为，结合曾某、王某双方现有条件，考虑到曾甲目前年龄尚幼，以有利于维持子女的生活状态和习惯为原则，曾甲由曾某抚养为妥，遂判决曾甲随曾某共同生活。王某不服提起上诉。

　　上海一中院认为，王某有固定工作和稳定收入，且其父母亦有协助王某照顾曾甲的意愿和能力，并能为曾甲提供稳定的住处。反观曾某，其在婚姻存续期间曾多次对王某实施家庭暴力，并且因此受到行政处罚，其亦于夫妻发生矛盾时有过自杀的行为。曾某以上行为体现出其存在思想偏激、行为极端的情形，且不能正确处理家庭矛盾和夫妻关系。另一方面，如曾甲随王某共同生活也不会影响到子女稳定的生活环境。据此，上海一中院改判曾甲随王某共同生活。

　　上海一中院表示，与未成年子女有关的家庭暴力主要发生在父母之间、父或母与未成年子女之间。无论是否是直接受害者，发生在家庭内的暴力行为均会对未成年子女的身心健康造成严重危害。因此在确定未成年人直接抚养权时，应将一方实施家庭暴力的情形作为负面因素予以考量。

　　最高人民法院在《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》中明确：在审理婚姻家庭案件中，应注重对未成年人权益的保护，特别是涉及家庭暴力的离婚案件，从未成年子女利益最大化的原则出发，对于实施家庭暴力的父母一方，一般不宜判决其直接抚养未成年人。人民法院在婚姻家庭纠纷案件中发现存在家庭暴力情形的，对于直接抚养权的确定，应本着对家庭暴力零容忍和对未成年人予以特殊保护的原则，依法作出公正裁判。让未成年人感受到司法的温暖，远离家庭暴力和其他严重危害家庭成员的恶性行为。

　　账号变商品，如何保护社交平台用户的隐私安全？

　　近年来，社交平台账号被盗的情况十分常见。账号被盗的原因很多，多半是由于用户的电脑遭到入侵被植入了木马，或者密码口令较为简单，被攻击者暴力破解甚至试探猜测出来。而账号被盗后，可能会被不法分子用来买卖，用于投票、刷赞、刷粉、刷评论甚至诈骗等，必须警惕。据工人日报报道，近日采访发现，一些社交平台账号被盗并且被不法分子违规利用的现象并不少见。利用盗取的账号刷赞、刷粉、发布不良信息引流甚至诈骗从而非法获利，已经成一些不法分子公开的秘密。

　　不法分子手中掌握了大量的账号，并通过程序操作这些账号进行自动点赞、关注、转发等。这些账号多数是使用程序构造信息、调用注册接口批量注册的。目前，黑灰产团伙已经形成非常成熟的批量账号运营和管理机制。

　　针对刷量、刷赞等恶意作弊行为，抖音风控安全团队则利用大规模异常检测算法实时发现风险，利用深度学习结合大数据实时精准打击，加大处罚力度，取得了积极成效。

　　据了解，社交平台加“V”账号的认证需要申请人提供身份证照片、真实姓名、手机号码等个人信息；针对企业账号认证还需申请企业提供加盖营业执照和企业认证公函。

　　有律师表示，加‘V’账号包含了个人信息，比如姓名、出生年月、身份证件号码等，任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全。社交平台的用户，在权利受到侵害时，不可听之任之。应该根据权利受到侵害的具体情况，选择适当的维权措施，保障自己的权利。

　　受处罚“粉丝”视情节纳入失信人名单限制坐飞机

　　追星应理性，不能逾越法律底线。粉丝追星中的违法违规行为，既可能扰乱机场和航班安全秩序，也可能造成人身伤害，需承担相应的民事、行政甚至刑事责任，需要对这类行为严格管控。

　　近日，一架从浙江省杭州市飞往北京市的航班在落地滑行阶段，有粉丝不听机组人员劝阻，前往头等舱追星，引发公众关注。

　　据法治日报报道，中国民用航空局公安局副局长李岩表示，对粉丝追星过程中出现的违法违规行为，民航公安机关将保持严打态势。下一步，民航公安机关将进一步强化民航社会面治安管控，对粉丝追星过程中出现的违法违规行为保持严打态势；进一步加大信用惩戒力度，依托联合惩戒机制，被公安机关处罚的违法人员将视情被列入严重失信人名单，限制其乘坐民用航空器。

　　两部门部署依法清理整治涉诈电话卡

　　工信部获悉，工信部、公安部近日发布通告，部署依法清理整治涉诈电话卡、物联网卡以及关联互联网账号工作，明确凡是实施非法办理、出租、出售、购买和囤积电话卡、物联网卡以及关联互联网账号的相关人员，自通告发布之日起，应停止相关行为，并于2021年6月底前主动注销相关电话卡、物联网卡以及关联互联网账号。对通告发布后仍然进行上述非法行为的人员，将依法依规予以惩处。

　　国家鼓励设育儿假，如何推动真正落地？

　　《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》近日印发，其中提出“鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点”，备受社会关注。

　　事实上，此前宁夏、福建等地已经出台了育儿假相关规定。这些规定落实得如何？后续如何配套让更多百姓享受到这一权益？

　　据新华社报道，有些地方和单位，育儿假落实情况还不尽如人意。

　　“有假难休”一方面是因为育儿假依然是一项鼓励性政策，没有强制性，用人单位即便不落实也不会受到惩罚；另一方面，一些用人单位考虑落实育儿假会增加运营成本。

　　此外，育儿假落实难也与育龄女性面临的职场困境有关。一些女职工担心，请假太多不但影响收入，还会妨碍职场发展。

　　业内人士认为，推进育儿假落实，需要相关部门出台更多以正向激励为主的配套措施。