穿上工作服，进入新工位。这几天，浙江越宫机械有限公司、浙江诸氏方圆服饰有限公司、浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司沈永和酒厂等5家企业的车间里陆续迎来一批新“员工”，他们的另一个身份是绍兴市总工会的机关干部。从本周开始，绍兴市总工会2021年度“当一周工人、体工会初心”活动正式启动，52名工会干部在绍兴市总工会党组书记、副主席陈泉标的带领下陆续走上新岗位。

　　5月24日上午，绍兴市总工会召开了“当一周工人、体工会初心”暨赴基层蹲点活动动员部署会议。陈泉标在动员讲话时对参加活动的工会干部提出了新要求——借着活动深入企业、走近职工的机会，掌握基层实情，提升服务能力，不仅要与职工群众“说得上话”，还得让职工群众“听得进话”。工会干部要带着思考、带着课题、带着问题去实践。与以往两年开展这项活动有所不同的是，今年绍兴市总工会将结合“我为群众办实事”活动，突出工会干部当好企业、职工的“服务员”；结合数字化改革、年度重点课题调研和赴基层蹲点活动要求，当好工会改革创新的“调研员”这两重身份。

　　在陈泉标的带领下，第一分队的4名工会干部来到浙江越宫机械有限公司。走进工厂，走上工位，换好工作服，进入新角色。经过简短而规范的安全生产培训和业务指导后，大家迅速掌握了各自岗位的操作规程和工序要领。

　　“看似简单的轴承安装工作，却充满了技巧，既要使上力气，又要用上巧劲，第一天就磨破了一副手套。”工会干部周峰说。进入车间，一边劳动，一边观察，周峰发现车间的工作很辛苦，但工友们一直兢兢业业，“在他们身上，我看到了最质朴的责任与担当。”

　　浙江诸氏方圆服饰有限公司是一家集设计、生产、营销于一体的品牌服饰企业。一件看似普通的衣服，制作工序有几十道，第二分队的工会干部分布在分拣、精修、包装等不同的岗位，俞嘉宁便是其中一员。“我的工作是缝制卫衣的带子，许多工友在这个岗位上一干就是20多年，一针一线都力求完美，彰显着工匠精神。”

　　在职工身边感受最质朴的责任和担当，在职工身上发现闪耀在心底的工匠精神，一件件产品背后都蕴含着广大职工的劳动价值。工会干部俞菲表示，只有让自己处于那个位置才能更好地尊重工人朋友，才能真正了解职工群众最迫切的需求和对美好生活的向往。“走近他们身边，走入他们心里，了解他们的需求，结合自己的工作才能促使我们以问题和需求为导向，进行工会服务的供给侧改革，真正为职工‘代言’。”（据《浙江工人日报》报道 浙江工人日报记者胡翀 通讯员高健儿）