朝阳区总工会围绕新中国成立七十周年工作主线，紧贴区委“基层工作年”、区总工会“工会服务年”重点，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，将“学习教育是根本，调查研究是途径，检视问题是关键，整改落实是目的”的要求贯穿始终，扎实做好关键动作，推动主题教育各项工作任务落到实处、见到实效。

　　抓好“四学” 落实“四讲”

　　朝阳区总工会以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把政治建设放在机关党建的首位。聚焦党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩等专题，围绕国庆70周年服务保障工作，重点抓好“四学”：一是利用“学习强国”APP时时主动“自学”；二是党员干部天天“微党课”在线集中“领学”；三是结合理论中心组、“三会一课”周周组织党员“深学”；四是主题党日活动月月现场“促学”。着力落实“四讲”：一是领导班子成员、支部书记讲党课；二是纪检委员讲规矩；三是先进典型讲经验；四是普通党员结合本岗位职责任务，建言献策讲服务。通过大力加强对党忠诚教育，学习宣传先进典型，营造“时时讲学习、人人爱学习、大家比学习”的良好氛围。

　　推动为民服务举措由“浅”向“深”转变

　　围绕服务群众为中心，坚持领导班子深入基层调研，全体机关干部深入基层服务两条主线并行。一是自9月下旬开始，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，区总工会领导班子成员结合工作实际，明确调研时间、调研主题、调研地点，带头蹲点调研，确保带着任务“走下去”、怀着诚心“蹲下去”、谋得良策“带回来”。针对已调研的20多个基层单位反映掌握的问题情况进行全面梳理、深入分析，研究完善工作思路举措，有效解决基层重点难点问题，提升工作质量。二是认真贯彻落实区总工会《协作组下基层制度》，全体机关干部充分利用每月12日“沟通日”活动，深入任务重、矛盾多的基层单位，在摸实情、访民意、聚民智、解难题、办实事下功夫。坚持在职党员“双报道”，以一个人带动一家人，以一户带动一片，每月进社区、亮身份、树形象、作奉献，充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。

　　推动党建引领业务工作由“虚”向“实”转变

　　一是领导班子面对面开展检视反思。结合主题教育，通过对比找差距、对点谋措施、对标树榜样，仔细梳理问题，逐条逐项自我检视，剖析反思。二是制定完善检视清单。围绕学习研讨、调研走访、群众反映、巡视巡察等发现问题来源，从思想、政治、作风、能力、廉政方面，明确检视问题，提出整改措施、整改时限和整改成效。三是把握党建工作规律，分条缕析工作思路。把推动机关党建与业务工作深度融合，相互促进作为工作的切入点，把增强工会组织“三性”作为党建工作重要着力点。以主题教育成效推动工作高质量落实，以工作落实检验主题教育成效，做到两手抓、两不误、两促进。

　　推动机关党建工作由“宽”向“严”转变

　　一是推动整改落实。以现场解决和挂账督办两种方式，做到能改的立即改，一时解决不了的明确整改时限，盯住跟踪改，以扎扎实实解决职工反映强烈的问题，提高服务职工的能力。二是严格落实党建工作规范化建设。围绕落实《中国共产党支部工作条例》相关要求，开展以“三抓”“五突出”为主要内容的“强基工程”。围绕深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”、体制机制创新，深化“千名干部下基层”品牌再造，开展以机关党支部与街乡社区（村）党组织结对互帮互助、互学互促为主要内容的“1+1聚力行动”，形成机关党建下基层的新型党建工作机制。