形成人才培育生态链

　　11月16日下午，40名禅城厨师带着他们的徒弟，在九鼎运动食尚城开展了“厨王”的角逐。这是由禅城区总工会主办的“岭南味·佛山品”2019年禅城区“粤菜师傅”职工烹饪技能大赛。

　　在季华美食长廊开餐馆的厨师温帝生第一次参加厨艺比赛，他早早来到了活动现场，做好准备工作，欲在这次比赛中有所斩获。

　　这一场“舌尖上”的厨艺大赛，选手们比手艺、拼技巧。温帝生以“丈母娘秘制蛇”一菜力压其他选手，夺得此次比赛的“技术状元”荣誉。还有10名选手获得“技术能手”称号，5名选手获得优胜奖。

　　“参与到这次大赛中，我获益良多。”温帝生说，厨艺是非常考究的一门学问，需要多看、多听、多学、多做。他觉得自己的菜肴胜在味道不错，但在摆盘等方面还需要向其他同行多学习。“禅城区‘粤菜师傅’职工烹饪技能大赛搭建了一个很好的平台，让我和同行们可以一起切磋、交流。”他说。

　　这仅仅是禅城区总工会今年举办的针对各行业的职工技能大赛中的一个缩影。

　　今年4月，禅城区总工会发布了《2019年禅城区普遍开展劳动竞赛活动的意见》通知，采取“区总工会或镇（街道）总工会主办并提供荣誉支持、经费补助，基层工会承办”的形式，鼓励企业在生产一线大力开展以项目建设、科技创新、节能减排、技能提升、优质服务和安全生产为主要内容的劳动竞赛。

　　今年以来，禅城区各级工会围绕意见，分别开展了职工大数据应用、插花技能大赛、职工厨艺邀请赛、“安康杯”知识竞赛、驾驶员技能竞赛等形式多样的劳动技能竞赛，还协助举办了更高规格、具有全国意义的赛事。

　　在今年禅城区总工会举办的32场职工技能大赛中，涌现了不少“技术状元”“技术能手”。

　　举办劳动竞赛发掘“技能达人”揭示了禅城区总工会在职工人才方面的工作逻辑：通过各种措施挖掘人才、培养人才、服务人才。在此基础上，禅城区总工会坚持联动各级工会，搭好舞台，让职工“秀技”，形成了梯队式人才队伍建设的方向和具体工作措施。

　　禅城区总工会不断构建技能人才培育“生态链”：不断开展智慧型工匠式职工技能人才培育活动，以此为竞赛品牌，助推禅城智造升级；同时推选先进集体和个人（五一劳动奖状、奖章、工人先锋号、禅城大工匠等），发掘先进班组、集体，树立榜样；围绕禅城中心工作和人才发展要务，禅城区总工会在各行各业中举办劳动技能竞赛，营造“比、学、赶、超”的氛围，提升人才竞争力，为企业、职工个人发展，为禅城高质量发展提供服务支撑。

　　为各类职工人才提供精细化服务

　　11月6日，禅城区快递员职工服务站正式揭牌。40多名快递员聚集在华辉大厦苏宁易购2楼，率先体验禅城区快递员职工服务站的工会服务。

　　服务站里配备了按摩椅、冰箱、饮水机、微波炉等。快递员累了，有地方休息、放松筋骨；渴了，有地方喝水；工作之余，还能找到阵地学习，继续提升自己。快递员职工服务站成为了快递员的充电站。

　　苏宁易购快递员区广侠在参观完该服务站后感叹，“服务站每一项服务都像是为快递员量身打造的。”

　　“我们一直在想方设法为职工提供有益身心健康的活动。”禅城区总工会有关负责人说，在服务职工人才的过程中，禅城区总工会除了以竞赛为桥梁提升职工人才的技能，还致力为产业工人、各类人才提供精细化服务。

　　禅城区快递员职工服务站便是其中一个典型案例。未来快递员职工服务站将延伸至各镇街。而货运司机的职工服务站的建设目前也已提上议事日程，面向“八大群体”的职工服务站将会变得越来越多。

　　从今年春节后复工开始，全区工会系统工作人员就已开始深入参与节后复产暨安全生产监督教育的各类培训活动，切实保障职工的劳动权益。

　　仅针对夏日高温期间这一安全生产事故的多发期，为督促企业做好安全生产和防暑降温工作，禅城区总工会就专门下发了《关于在全区广泛开展2019年防暑降温送清凉慰问活动的通知》。禅城区总工会工作人员走访慰问了禅城区13家企事业单位的高温车间、建筑工地、环卫绿化、公安执法的职工，同时对企业开展安全生产及职工劳动保护工作调研检查活动。此次活动共为近7000名职工送去1500箱清凉饮料。

　　今年以来，禅城区总工会还以“让阳光照亮心房”这一延续了多年的品牌心理活动，鼓励职工参与，温暖职工的心房。今年10月起，禅城区总工会陆续举办了10场心灵工作坊和11场历奇团队培训，21场活动将为职工送上“解压包”，增强职工的总体抗压能力。

　　据统计，自2013年开始，该活动在禅城区区域已举办超过100场，丰富了禅城职工的业余生活，也为不少人治愈过心灵。（记者 李晓莉）