禅城工会今年举办的32场职工技能大赛中，涌现了不少“技术状元”“技术能手”。 李晓莉 摄

　　近日，10名优秀代表被正式授予“禅城大工匠”称号。这些大工匠均是禅城各界的职工代表。

　　2019年禅城区工作报告提出，要全力以赴做大做优做强中心城区功能，奋力打造高质量发展走在前列的现代化佛山中心城区。迈向高质量发展，禅城比以往任何时候都更渴望高技能以及工匠型人才队伍的壮大。

　　在高技能人才和高素质产业工人队伍培育上，禅城区总工会已经形成了一条“生态链”：以智慧型工匠式职工技能人才培育活动，弘扬工匠精神；推选先进集体和个人，发掘先进班组、集体，树立榜样；设竞赛摆擂台，为企业、职工个人发展提供服务支撑。

　　聚焦禅城经济高质量发展，禅城区总工会致力建设知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，服务于中心工作。

　　中心城区呼唤高技能人才

　　作为一座拥有300多万名产业工人的城市，持续深入培育和弘扬工匠精神，是佛山实现从“制造大市”跨越为“制造强市”的强劲动力，也是推动经济实现高质量发展不可或缺的重要抓手。

　　作为佛山的中心城区，禅城充满了对推动高质量发展的人才的渴望。

　　2019年禅城区工作报告提出，要全力以赴做大做优做强中心城区功能，奋力打造高质量发展走在前列的现代化佛山中心城区，为全面建成小康社会打下决定性基础。坚持以高质量发展提升中心城区首位度，以更高站位、更大格局、更多担当主动作为，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出更大贡献。

　　这就要求禅城在人才战略上格局更大，服务更细致。

　　作为联系企业和职工的桥梁和纽带，工会组织与职工和人才有着天然的、直接的、紧密的联系，由工会组织开展的人才服务，既“接地气”又“走心”。

　　2018年底，广东印发了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《关于进一步加强高技能人才队伍建设的若干意见》等文件，加强产业工人队伍建设。一系列文件提出要创新面向产业工人的工会工作，切实增强工会组织团结教育、维护权益、服务产业工人的功能，协助解决就业培训等问题。当好产业工人信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人和“娘家人”。

　　在禅城致力的各种有关人才的创新实践中，都有着禅城各级工会组织的身影。

　　近年来，禅城区总工会围绕“人才强区”战略目标，大力弘扬劳模精神、工匠精神和禅城职工精神，积极拓展职工技能提升的渠道，加快培养和集聚一支与经济发展相适应的知识型、技术型、创新型技术工人队伍，为禅城中心工作提供助力。

　　近年来，禅城区总工会围绕职工大数据应用、厨艺、汽车维修、钳工、安全生产等行业打造了形式多样的职工技能竞赛品牌，分梯队培育智能型工匠式技能人才队伍以及技能型人才等，使禅城区近年来“技术状元”“技术能手”不断涌现。

　　为了营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，禅城区总工会积极配合做好全国、省五一劳动奖章、奖状，全国工人先锋号以及每年的佛山市劳动模范的推荐评选工作。

　　加强劳模和工匠人才创新工作室创建是弘扬劳模精神，突出劳模成效的关键。

　　禅城区总工会有关负责人表示，多年以来，禅城各镇（街）总工会共创建了3个省级劳模和工匠人才创新工作室，以及23个市级劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥劳模和工匠人才工作室在技术创新、管理创新、服务创新方面的优势和人才培养方面的作用，将劳模和工匠人才创新工作室打造成为新时期劳模工作品牌、工会工作品牌和服务企事业单位安全发展、科学发展的新载体。