“小候鸟 ”走进企业了解父母工作

　　在南海，有这样一个“别人家”的单位，孩子跟着爸妈一起去上班，在员工之家开心到不肯回家。眼看夏令营结束了，孩子和家长都说：明年暑假我们还要来！

　　这个“别人家”的单位，正是位于南海狮山镇的华昌铝业。“创客实验课程”“趣味英语”“食品安全教育”“反校园暴力”“红色先锋课堂”“才艺课堂”“少儿体能训练”……打开华昌铝业职工子女暑期夏令营的课程表，让人忍不住惊呼：“哇，活动内容好丰富！”

　　“三周时间，我们特别订制了适合夏令营孩子年龄和需求的课目。并给孩子们发放了统一的班服、书包、水杯等物品，甚至连袜子和雨伞都是统一的。”该企业夏令营负责人张华杰告诉记者，公司还为小候鸟们专门安排了学习、午休的场地。

　　“我最喜欢创客课程，比如人工造雪、水的净化和避障机器人都很有趣。”8岁的邝俊曦十分活泼开朗，主动跟记者谈起了他在华昌铝业的夏令营之旅。

　　“孩子们参加了夏令营之后，改变都很大，更开朗、更懂事也更有礼貌了，可以说是开眼界了！”来自华昌铝业挤压三车间的唐刚，与妻子已有两年不曾回过四川老家，今年暑假终于把三个孩子接到了身边团聚。他坦言，这个暑假公司办了免费的夏令营，很贴心也让人感觉十分温暖。

　　“朝起早，夜眠迟。老易至，惜此时。”在当天的结业典礼上，有一个节目是《弟子规》朗诵，唐刚最大的孩子唐智红是该节目的表演者之一，看着孩子在台上大方得体的模样，唐刚妻子的眼中隐有泪光。

　　值得一提的是，华昌铝业还别出心裁地让孩子们走进工厂车间、部门，了解父母工作的地方。“我回去一定会好好念书。”唐刚的小女儿唐智慧在参观完车间之后，理解了爸妈工作的不易。

　　“明年还要继续举办，并推广到分公司。我预感会有越来越多的孩子加入进来，但我们会加设一个报名门槛了。比如留守儿童优先，对公司有特殊贡献的员工孩子优先等。”董洪波说。

　　安全生产知识武装职工头脑

　　在暑期关爱职工子女系列活动如火如荼进行之时，另一场针对职工本身的才艺培训活动也在有条不紊地进行当中。

　　“老师，坚果加多了和棉花糖黏合不了怎么办？”“老师，我这个和的不够软，怎么塑形呀？”8月12日晚，佛山市承林家具有限公司内的一处活动室里欢声笑语不断，这源于一堂特别的雪花酥DIY课程，当晚该公司共有60多名职工跟随老师的指引，亲手制做雪花酥。

　　其实，这场雪花酥DIY培训活动只是区总工会2019年“工会请您学才艺进企业”服务系列活动的一个缩影。据了解，从今年六月开始，区总工会秉承着增强广大职工在南海工作生活的获得感、幸福感，凝聚广大职工智慧和力量投身再造高质量发展新南海建设中的宗旨，开展了一系列包括烘焙、插花、职业病防范、生产安全知识等在内的富有时代特征的职工才艺培训课程，这些课程以其有用、有趣、易学等特征，得到了广大职工的喜爱。

　　截至记者发稿时，覆盖南海七镇街的“才艺进企业”培训活动仍在进行中。这样的培训课程，可谓真正做到了根据职工需求“授人以渔”，是进一步推动工会服务普惠化，打造线上线下点对点、零距离、全方位的服务职工新模式的有效实践。

　　此外，为进一步提高全区广大职工的安全生产意识，为重振南海虎威，再造高质量发展新南海保驾护航，区总工会还分别在今年3月和6月通过“南海职工家”微信公众号举行了两场网上“安全大考”。

　　“天拿水为何不可用来清洁手上的油漆？”“接触有毒粉尘的工人应选用哪种口罩？”两场主题不同的安全生产知识竞赛，涵盖了职工安全生产、职业病防护、消防安全和劳动者权益保障相关法律法规及操作等主要内容，并设置了电影票、微信红包等奖品，共吸引了290024人次参与答题。

　　“网上生产安全知识竞赛，让我们既能学安全知识又能拿奖品，我和工友们都觉得挺开心，每天答题成了我们的必修课！”网友@小可在“南海职工家”微信公众号后台留言道。

　　“安全生产是高质量发展新南海的基本要求，作为珠三角工业文明的较早发源地之一，南海拥有数量庞大的产业工人群体。让他们学习安全生产知识，强化安全生产意识，对南海的安全生产工作来说至关重要。我们期望通过安全生产知识竞赛这一举措，最终推动广大职工安全意识从‘要我安全’到‘我要安全’的转变。”区总工会活动负责人钟钜添表示。

　　文/图珠江时报记者黄梦灵通讯员柳少华