互联网行业供需两旺，仍有较大人才吸纳空间

　　2018年三季度，全国各行业人才需求占比排名前五的行业依次是互联网、房地产、金融、机械制造、电子通信；而全国各行业人才供给占比排名前五的行业依次为互联网、房地产、机械制造、金融、消费品。对比来看，互联网行业仍然处于供需两旺的状态，领跑其他行业，具备更大的人才吸纳空间。2018年，全国楼市经过了多轮调控，房价总体稳定，房地产行业供求基本平衡。金融行业受到了外界影响和P2P爆雷的冲击，其人才供需占比仍然名列前茅，具有很强的自愈能力。整体来看，行业间的人才供求结构性不平衡的情况仍然存在，这源于我国近几年结构性就业矛盾突出，还有待于产业结构进一步优化，人才加快成长和转型，以更好地达到行业间的供求匹配。

　　北上深人才供需龙头地位难以撼动，杭州直追广州毫不示弱

　　在2018年三季度人才需求和供求占比排名最高的前20个城市中，北京、上海、深圳、广州一线城市位居前四，排序一致。在二线城市中，杭州和成都的人才需求和供给占比均为第四、第五，领先其他二线城市。在人才需求占比前二十城市和供给占比前二十城市中，几乎所有城市都在近一两年内进行人才新政升级，参与席卷全国的“抢人大战”，为自己的城市发展增加新的创新力量。

　　有经验的职场人行业薪酬：金融薪资领跑全行业

　　在2018年三季度全国各行业的平均年薪排名中，金融行业最高，为22.10万元；其次是互联网行业，为20.96万元。房地产行业薪资跟互联网行业差距较小，位居第三，为20.14万元。

　　应届生起薪一年高过一年：互联网行业年薪最高

　　2018年全国应届大学毕业生的平均年薪起薪以互联网行业为最高，达到9.87万元；其次是金融，为9.75万元，排名第三的是电子通信行业，起薪为9.20万元。值得注意的是，应届生2018年的起薪均高于前两年，不同行业的起薪都出现了涨幅，这表明企业雇主对应届生越来越接纳，越来越重视，应届生的身价水涨船高，社会对新生代人才的价值更加认可。

　　地域薪酬：北上深对职场白领和应届生最慷慨

　　在全国应届生起薪最高的20个城市中，北京和上海的年薪并列最高，为10.21万元。其次是深圳，为9.81万元；起薪位居第三的城市是杭州，为8.83万元。值得注意的是，二线城市东莞成为一匹黑马，其应届生起薪位列第五，为8.29万元，比二线城市之首的杭州低540元，比广州高出400元。

　　互联网行业最能留住人才，房地产制药医疗成“招才”大户

　　从2018年前三季度全国各大行业人才净流入率(行业人才净流入率=该行业人才净流入人数/该行业人才流动总人数×100%)来看，没出现人才净流出的行业只有四个：互联网、房地产、制药医疗、能源化工。从这四个行业的功能来看，互联网渗透到生活的方方面面，房地产为人提供栖居、办公、休闲等活动场所，制药医疗关系到人的健康、寿命和生活品质；能源化工助力于更环保低碳节能的生活方式，这些都跟大健康产业有关，可持续性发展较强，更容易留住人才。

　　杭州人才净流入率位居第一，宁波紧随其后

　　从2018前三季度全国区域人才净流入率排名前二十城市(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)来看，排名第一的是杭州。宁波紧随其后，长沙、贵阳、成都分别排名第三、第四、第五。排名前十的城市大部分为二线城市。一线城市排名相对靠后，深圳、上海、广州、北京排名分别为第八、十一、十五、十七，重庆、苏州、青岛在20个城市中排名最末，并出现了轻微的人才外流现象。

　　值得注意的是，贵阳在20个城市中排名很高，位居第四。2018年春，贵阳出台该市首个“体制外”人才引进文件，对带技术、带项目、带团队创办企业的高层次人才最高给予500万元资助资金，旨在让民营企业真正从政策中增强获得感。贵阳作为二线城市，经济体量虽小，但是经济增幅快，尤其是在全国经济增速放缓的前提下，贵阳GDP增长迅速，2018年上半年贵州的GDP增速在全国排名第一，为10.00%。除此之外，贵州山青水秀，环境污染少，十分宜居，因而成为留住人才的新高地。

　　目前，已有50多个城市参与了全国抢人大战，它们几乎无一例外地以中高端人才为抢夺目标。中高端人才因其自身具备较高的专业技能、管理技能和丰富的经验在职场占有一席之地。这些能力是职场不可替代的核心要素，也是他们成为不易失业人群的关键所在。

　　猎聘职场高级顾问建议所有职场人，树立终身学习的意识，永远不要满足于自己目前的优势，在机会来临时善于把握，在机会未成熟时懂得韬光养晦。