今年沈阳市皇姑区总工会将以问题为导向，问民需、查民意，重点解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

    在维权工作上，推动25人以上企业独立开展工资集体协商和区域性、行业性工资集体协商；实行工资集体协商工作指导员包片联系制度，建立工资集体协商台账，实行动态化信息管理；开展工资集体协商工作培训，建立一支具有一定水平的兼职工资集体协商指导员队伍。进一步发挥劳动争议调解三方联动机制作用，把矛盾化解在基层。

    在提升职工队伍素质上，开展劳动竞赛、创新竞赛和技术交流活动，提高职工自主创新能力。通过各类培训、评选“知识型职工”标兵等活动，完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展机制，不断提升竞赛活动的质量和效益。（本报记者 李静怡）