去年2月，辽宁省沈阳市人大常委会表决通过决定，自2025年起将每年9月1日设立为“沈阳工匠日”。今年9月1日，第二个“沈阳工匠日”如约而至，以“匠心筑梦强国有我”为主题的3大板块、12项市本级主体活动、36项区县及产业联动活动全面铺开。

“沈阳工匠日”，以一座城市的名义，为一个劳动群体在“城市日历”上刻下一笔——这个动作本身，即是一种立场。

2023年9月1日，习近平总书记给中国航发黎明发动机装配厂“李志强班”职工回信，勉励职工弘扬劳模精神、工匠精神，为实现高水平科技自立自强积极贡献力量。可以说，设立“沈阳工匠日”并将其作为一座城市的制度安排，正是对总书记回信殷殷嘱托的积极响应与落实。

尊崇工匠、礼遇工匠，沈阳把相关细节融入日常。比如，获评“沈阳工匠”者一次性奖励10万元，申请公共租赁住房享受优惠政策，可免费乘坐地铁、公交，持证件免费观影等。这种细微到日常生活的礼遇，无疑可以提升劳动者对自我价值的肯定、凝聚更多人对技能成才、技能报国的共识。

工匠精神的检验在生产线、在创造现场——洪家光，中国航发黎明的一名数控车工，带领团队解决560多个生产技术难题，啃下了高精度金刚石滚轮研制的“硬骨头”；李志强，深耕航空发动机装配40余年，以他名字命名的“李志强锁片钳”“李志强锁刻刀”，把装配效率提到了新的水平……培育工匠精神，就是培育实实在在的产业竞争力。

礼遇工匠的故事还有很多。2019年，浙江杭州把9月26日即当年钱塘江大桥建成通车日设为“杭州工匠日”，这也是当时全国范围内的首个“工匠日”，工匠的名字被镌刻在劳模工匠主题公园的荣誉柱上。山东青岛把“工匠日”定在7月26日——1952年的这一天，新中国第一台解放型蒸汽机车驶出青岛四方机车厂，结束了中国不能生产蒸汽机车的历史。广西柳州、陕西咸阳、河北石家庄……越来越多城市在用自己的方式回答如何礼遇工匠、培育工匠精神。

培育工匠是地方发展的必答题，也是我国培养高技能人才梯队的必答题。“十四五”期间，我国高技能人才总量从6000万增至7200万，但高技能人才缺口仍然很大，求人倍率长期保持在2以上，即一个求职者对应两个以上的岗位。近年来，多位全国人大代表、全国政协委员持续接力在全国两会上呼吁设立“中国工匠日”。这说明，“工匠日”不仅仅是一个城市的地方叙事，更关乎夯实我国技能人才底座的重大命题。当制造业向高端化、智能化转型，当“中国制造”“中国创造”向“中国智造”跃升，谁来完成实验室到生产线的“最后一公里”？谁来担当制造业迭代转型的中坚力量？答案不言而喻。

为持续扩大技能人才培育效果，今年以来，全国各级工会累计组织超5万人次劳模工匠下沉一线，服务企业3.1万家，协助攻克技术难题4.3万个——这些数据背后，一群劳模工匠在“从0到1”的创新、“从1到100”的升级过程中，帮助企业培养了人才、提升了工艺、更新了理念。

把工匠精神写进“城市日历”，本质上是在写一份承诺：用制度礼赞那些在岗位上把一件事做到极致的劳动者，让“技能成才”成为年轻人看得见、走得通的路。对工匠的态度，就是对未来的态度——这是每一座正在经历产业转型的城市都应思考的问题。