本报讯（记者黄洪涛 通讯员万进）“我是现场参加的工会大型招聘会，现在入职3个月了，各方面都很好。”在扬子江药业集团车间，泰州学院应届毕业生陈海军正在调试设备，他现在在设备科试用期中。今年7月1日，他参加了江苏省泰州市总工会举办的“职等你来”招聘会，现场达成就业意向，并实际到岗。

这场招聘会是市级示范性招聘会，当天同步启动了2026年泰州市职工创业就业服务季活动。泰州市总工会已连续两年在7月至9月开展服务季活动，打出“帮扶、赋能、护航”组合拳，把岗位、技能、金融扶持送到劳动者手上，推动工会就业帮扶转向“造血型”赋能。

今年服务季，泰州工会联动300多家规上企业提供1.5万余个岗位，线上线下招聘帮助4427人就业，组织232名青年学子企业车间一线见习实习，“工惠贷”授信1.68亿元，直接培育扶持新创业企业实体25家。今年截至9月底，全市各级工会共帮助6500 余名下岗转岗、失业待业人员实现“家门口”创（就）业。

企业“招工难”，症结在于供需信息壁垒。泰州工会既把招聘会开到线下会场、校园商圈，也把岗位搬上云端。全市常态化开展云招聘、直播带岗，341家企业参与39场线上招聘，发布岗位1.5万余个。依托全国总工会“就业帮扶云”平台、“泰州职工之家”微信公众号精准推送用工信息，2270名求职者借助数字化渠道实现就业。依托工会驿站打造的“零工集市”，累计服务零工群体1512人，重点为新就业群体灵活就业搭台铺路。

劳动者“就业难”，根源在于技能和产业需求错位。聚焦全市主导产业，泰州工会开展紧缺工种摸排，推行订单式技能培训，打通“校门”到“厂门”的通道。2025年以来，全市建成210家工会创业就业实践基地，配备70名创业、见习实习导师，先后组织2000余名高校、职技院校学生入企见习实习，发放青年见习实习补助17.5万元。联合职业院校开展培训和职业技能等级评定，1275名职工参训，1180人取得相应技能等级证书或职业资格证书。

创业者“起步难”，往往卡在资金和经验短板。泰州工会联合财政、银行落地“工惠贷”全额贴息项目，累计撬动银行授信1.68亿元，落实贴息209万元，为本土创业项目注入金融活水。工会联动人社、住建等部门，协助符合条件的劳动者申领租房、购房、创业、培训补贴，构建起求职、培训、创业、政策兑现全链条服务，不少毕业生就此安心扎根泰州干事创业。

据介绍，泰州工会将深入开展“职工创业就业服务季”品牌活动，完善重点群体需求台账，以数字化手段推进人岗精准匹配，健全资金保障、成效评估、典型选树长效机制，引导人才向重点产业集聚，努力形成可复制推广的工会创就业服务经验。