本报讯（记者张菁）人力资源社会保障部于7月1日至10月10日开展第七届“百日千万招聘专项行动”。专项行动期间，各地聚焦重点群体就业需求，整合资源、下沉服务，多元拓展岗位渠道，集中组织线上线下招聘活动，助力农民工等重点群体实现高质量充分就业。

各地推动招聘服务下沉，将招聘场景延伸至热门商圈、夜间市集、街道社区、乡村市集等场所，把岗位送到群众身边。天津创新组织招聘集市，提供一站式就业服务，并面向农民工举办专场招聘，推出营业员、仓库管理员等适配岗位；推行“家门口”便民招聘，落实求职登记、职业指导、岗位二次推送、跟踪回访等服务。

在人岗对接方面，各地创新模式提升匹配精度。云南依托沪滇协作机制跨域拓岗，统筹省内外优质岗位资源；围绕高原特色农业、绿色工业等重点产业挖掘用工需求，探索“沉浸式探企”服务，组织求职者走进本土企业实地观摩、面对面交流。

各地同时强化数字赋能，打破招聘时空限制。湖南依托“湘就业”平台开通全天候线上云聘通道，运用大数据分析求职信息、定向推送适配岗位，在政务大厅、招聘会场布设AI智能求职终端，提升公共就业服务智能化水平。青海开展“直播访企”活动，人社专员、企业负责人走进生产车间展示岗位环境，实时解答薪酬福利、发展前景等求职者关切问题，让优质岗位“触屏可及”。