不久前，河南工会一项“顶瓜瓜”的服务赢得公众点赞。

盛夏，开封等地西瓜集中上市，部分产区却出现销售困难，致使大批成熟西瓜滞留田间。随即，河南各级工会将爱心助农与全省正在开展的“工会送清凉”活动紧密结合，大力支持基层工会购买西瓜等防暑降温物资，将其免费发放给露天作业和艰苦岗位上的一线职工、新就业形态劳动者等群体。

一头守护高温下的劳动者，一头纾解农户产销难题。这场跨越田间地头与城市街巷的暖心行动，不仅赢得各方好评，也生动诠释：当传统的工会“送清凉”服务，找准民生交汇点，就能从单一慰问项目，拓展为助力民生发展、赋能乡村振兴的综合载体，让传统服务品牌扩容提质、焕发新机。

作为工会延续多年、深入人心的传统服务项目，“夏送清凉”一直是工会服务职工、温暖基层的重要载体。各地工会每年都常态化推进 “夏送清凉”慰问活动，切实维护职工合法权益，筑牢劳动安全防线。

近年来，“夏送清凉”的内涵不断深化、外延不断拓展，很多地方都对传统服务模式提质升级，让一项常规暖心活动，成为联动民生、赋能发展、凝聚民心的有力抓手。

在浙江温州，工会将本地特色杨梅纳入“送清凉”慰问清单，以购助农、暖心惠民；在山东，各级工会深耕本土农特产品资源，把夏日慰问与乡村助农紧密结合……

各地探索殊途同归，深刻印证了工会传统服务从来不是一成不变的“固定模板”，只要立足主责主业、锚定民生需求，主动延伸服务触角、丰富服务内涵，就能让服务老品牌迸发新活力。

河南等地“送清凉”模式的可贵之处，在于精准激活了工会桥梁纽带、资源整合、凝心聚力的核心优势：既筑牢高温劳动保护底线，守护了职工身心健康，又主动融入地方经济社会发展大局，精准对接群众“急难愁盼”，把工会服务的 “温度”转化为民生发展的“热度”，让普惠服务从“单点送温暖”升级为“全域促发展”。

履职为民无小事，服务创新无止境。立足新起点，各级工会当以此次实践为借鉴，跳出惯性思维、打破路径依赖，主动将传统服务与民生保障、乡村振兴、经济发展、基层治理深度融合，持续擦亮工会服务品牌。