盛夏的鲁西平原，大地一片葱茏。

山东省聊城市高新区许营镇现代农业产业园里，番茄大棚中金灿灿的小番茄挂满藤蔓，工友穿梭其间，熟练地采摘入筐。

“头茬西瓜刚收完，现在主要是小番茄。”许营城乡发展服务中心乡村振兴工作负责人王天兵站在地头，掰着手指算账，“我们刚和区总工会联合举办了西瓜节，工会搭台搞技能竞赛、产品展销、职工普惠，几台戏一起唱，实现产业增效、农民增收和工会服务同频共振。”

这番热闹场景，是聊城市总工会助力乡村振兴的一幅生动画面。从田间地头的竞赛热潮，到行业工会的组织覆盖，再到消费券撬动的市场增长——“工力量”奔涌在田野上，助推农业增效益、农村增活力、农民增收入，书写着工会助力乡村振兴的答卷。

在田野上赛出“农秀才”

“在工会助力乡村振兴‘十大行动’中，我们专门设置了劳动竞赛台账。”聊城市总工会相关负责人翻着厚厚的记录本向记者介绍，农艺技能提升、工友创业园提质增效、工会电商兴农等40项具体赛道一一铺展开来，“我们要通过竞赛提技能，为乡村振兴培养更多‘农秀才’。”

去年以来，全市375家工友创业园普遍参与相关劳动和技能竞赛，参赛农民工达1万余人次。水城工匠学院等平台同步发力，中式烹调师、无人机等技能培训接连开班。在竞赛和培训的双重淬炼下，工友创业园负责人李妹书获评全国劳动模范，蒋振国获得山东省五一劳动奖章，农村领域劳模占全市评选表彰劳动模范的20%以上。

既“扶上马”，更“送一程”。聊城市总工会投入100余万元专项资金，发放“齐鲁工创贷”1100万元，扶持创业1.4万余人次，吸纳就业2.5万余人次。

让嫁接工变身“金蓝领”

莘县是蔬果种植大县，瓜菜菌种植面积100万亩，拥有嫁接工超万人，“鲁西嫁接工”已是省级特色劳务品牌。但在过去，这支万人队伍长期处于组织涣散、技能认定无门的境况。

“嫁接工走到哪里，工会服务就延伸到哪里。”莘县总工会依托鲁西瓜菜嫁接工服务中心成立工会联合会，实行阵地共建、资源共享，吸纳3200余名嫁接工入会。联合人社、农业、科协等部门组织600余名嫁接能手培训，361名嫁接工获得高级证书，“金蓝领”的含金量实打实。

在高新区顾乡平野乡村振兴片区，工会带来的“暖流”同样触手可及。这个依托兴隆村等10余个村庄联合打造的农文旅项目，引进了一批乡村振兴合伙人。高新区总工会牵头引领，组建文旅产业联合工会，开通旅游专线，推出一系列惠工福利措施。“区总工会帮我们打通了交通瓶颈，又用消费福利为项目增加了人气。”顾官屯镇工会主席王廷凯说。

如今，聊城各级工会因地制宜，就近在农民工家门口成立近百家农民合作社工会或相关行业工会，让更多工友享受到“娘家人”的多元服务。

一张消费券撬动大市场

“入驻‘齐鲁工惠’APP后，职工购买意愿明显增强，月销售额增加30%左右，很多职工尝了鲜还会主动复购。”聊城市森安园艺主理人梁怀杰说。

聊城市高新区总工会创建的“工惠高新·会兴助农”工作品牌，探索出“工会+消费+助农”落地路径。职工使用工会发放的消费券，在“齐鲁工惠”APP上直接抵购，线上领券、线下消费，形成完整闭环。

同时，开展职工乡村研学帮扶活动2期，组织21家辖区机关企事业单位职工会员参与现场体验消费，实现现场直接消费3万余元。研学覆盖片区农特产品销售额同比增长25%，乡村区域综合消费规模提升28%，“顾乡有礼”“许营好品”等本地特色农产品市场销量稳步攀升，兴隆村非遗手工艺品线下销量同比增长36%，辐射带动项目片区近百户群众稳定增收。

放眼全市，聊城市总工会坚持因地制宜、百花齐放，实现“一县区一特色”“一园区一主题”，推进一二三产业深度融合。东昌葫芦、莘县香瓜、高唐锦鲤、临清桑黄等优势产业延链扩群，新认证绿色食品、有机食品和农耕农产品品牌达50个以上。