本报讯 （记者张世光）7月7日，黑龙江省七台河市工匠学院常态化联合授课工作机制落地启动。该机制由七台河市总工会联合市司法局、市应急管理局、市卫健委等部门打造，旨在搭建跨部门协同育人平台，构建工会牵头、多部门联动、院校施教、企业参与的技能人才联合培养体系，激活“产改”新动能。

七台河市现有各级工匠学院共9所，覆盖煤炭、发电、机械制造、家政、建筑、农业等多个重点行业。机制整合各单位专业师资、教学资源，从师资储备、课程搭建、教学模式、实施流程4方面建立标准化运行体系。

在师资建设上，各联动单位择优推荐1名至2名专业讲师，统一纳入全市工匠学院动态师资储备库，根据企业培训需求、课程安排灵活调配、动态轮换。课程体系分为思想素养、专业技能、安全法治与健康防护3大模块。教学推行集中授课、上门送教、以赛促训等多元模式，解决职工工学矛盾。

联合授课机制明确，实行季度申报制度。各工匠学院填报授课申请表报送七台河市总工会，由工会统一汇总，统筹调配各单位师资、排定授课计划。市总工会统筹管理师资库、课程库。司法、应急、卫健、消防、红十字会、技师学院等单位无偿提供专业师资与专项授课服务。各工匠学院负责教学组织、学员管理、场地保障等全流程工作。9所学院年均可服务两万余名一线产业工人。