●观点

树立和践行正确政绩观，重在知行合一、落地见效。要贯穿于工会工作全过程各方面，以过硬作风和务实举措创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

政绩观是衡量党员干部干事创业、履职尽责的标尺。立足工会组织的性质与职能，深刻把握工会创造政绩的内在特征、辩证关系和实践路径，对于工会更好地履职尽责具有重要意义。

内在特征

一是政治性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，讲政治是第一位的。工会的政治任务就是团结引领广大职工听党话、跟党走，夯实党的阶级基础与群众基础。工会创造政绩，首先要从政治角度来看待，坚持正确的政治方向。

二是群众性。群众性是工会组织的根本特点。政绩好不好，关键看职工有没有获得感、幸福感、安全感。工会创造政绩，就要坚持以职工为中心，把职工呼声作为第一信号、职工需求作为第一选择、职工满意作为第一标准，政绩要经得住职工群众的检验。

三是发展性。发展是解决一切问题的关键。发展性既体现在职工的发展，又体现在工会凝聚职工推进经济社会发展。工会创造政绩，既要看是否推进了高素质劳动者大军的建设，促进了职工全面发展；也要看是否充分发挥了工人阶级主力军作用，团结动员广大职工群众为强国建设、民族复兴建功立业。

四是安全性。发展是硬道理，安全也是硬道理。工会工作中的安全，涉及公共安全中的安全生产，职工思想引领中的意识形态安全，劳动领域中的政治安全。工会创造政绩，要守牢职工职业健康和安全生产底线，守牢职工教育培训及思想工作的意识形态主阵地，守牢劳动领域中防止敌对势力渗透与破坏的防线，在落实总体国家安全观中发挥工会作用。

五是嵌入性。工会是国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，工会工作是党治国理政的经常性、基础性工作。工会是嵌入国家治理体系中不可或缺的一环，是我国政治体制的重要组成部分。工会创造政绩，要把是否推进其有效嵌入国家治理、社会治理和基层治理并发挥独特作用作为重要的检视视角。

要处理好的关系

工会系统树立和践行正确政绩观，要坚持辩证统一，防止片面化、简单化、形式化，实现工作质效与价值追求的有机统一。

一是服务大局与服务职工群众相统一。服务党和国家工作大局是工会工作的主线，服务职工群众是工会组织的职责。工会要把贯彻落实党中央决策部署和服务职工群众统一起来，创造让党放心、让职工满意的政绩。

二是开展活动与健全机制相统一。开展活动是工会工作的载体，健全机制是工会工作的保障。工会既要通过有声有色的活动扩大影响、凝聚人心，更要通过建章立制为工会工作持续发展提供保障，实现工作常态化、制度化、规范化。

三是硬件建设与软件提升相统一。硬件建设是工会工作的基础，软件提升是工会工作的关键。工会既要建好用好职工服务阵地、强化物质保障，又要在夯实组织基础、完善工作机制、提升工作能力上下功夫。

四是整体利益与具体利益相统一。整体利益是国家利益、集体利益、职工长远利益和根本利益，具体利益是职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益。工会要在维护总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，创造兼顾整体与具体、长远与当下的政绩。

五是重点关爱与普惠服务相统一。工会工作要坚持抓重点带全面、抓关键促整体，既要做好劳模、工匠等先进人物的关心关爱，又要做好新就业形态劳动者、困难职工、农民工等重点群体的关心关爱，还要做好广大职工的普惠服务，做到全职工群体、全职业周期的常态性、精准性服务。

实践路径

树立和践行正确政绩观，重在知行合一、落地见效，要贯穿于工会工作全过程各方面，以过硬作风和务实举措创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻把握工会工作的政治定位、职责使命、实践要求，从思想根源上解决“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、靠什么创造政绩、怎样评价政绩”的根本问题。

二是锤炼坚强党性。工会干部要坚持以党性立身做事，把讲政治摆在首位，始终牢记工会初心使命，树牢宗旨意识，自觉践行党的群众路线，以坚强党性保证政绩观不偏向、不走样。

三是坚持求真务实。大力弘扬求真务实、真抓实干作风，坚持一切从实际出发，察实情、出实招、办实事、求实效。深入基层一线摸清职工需求、找准问题症结，切实解决实际问题。

四是把握工作规律。尊重群众工作规律、职工发展规律、社会治理规律，坚持系统观念、底线思维，科学谋划工作思路、政策举措、推进机制，不断增强工作的科学性、预见性、实效性，以科学方法提升工作质效。

五是坚持守正创新。坚守工会政治本色、职责定位、优良传统，同时顺应时代发展、职工需求变化，大力推进理念创新、机制创新、工作创新、方法创新，以改革创新破解难题、激发动力、提升活力，在攻坚克难中创造政绩。

六是推动联动协同。主动加强与党政部门、企业组织、社会力量、职工群众协同联动，整合资源、形成合力，完善工会自身治理体系，以协同理念创造服务职工、推动发展的政绩。

（作者为上海工会管理职业学院党委副书记、院长）