本报讯 （记者李丰 田程）近日，贵州省铜仁市发布促进劳动者技能提升十条措施，深入推进“技能照亮前程”培训行动，围绕生态工业、生态农业、生态旅游、生态城市建设四大领域精准开展技能培训，计划2026至2027年开展各类培训7万人次以上，为绿色铜仁现代化建设筑牢人才支撑。

该市立足产业发展实际，坚持“管行业必管人才”，分行业靶向培育技能人才，全力打造特色“铜仁技工”劳务品牌。生态工业紧扣“双千双百”目标，聚焦新材料、特色轻工等主导产业，培育“铜仁焊匠”“新型材料工匠”；生态农业领域依托茶产业就业联盟，重点培育碾茶工、林下经济实用人才；生态旅游深耕文旅康养产业，提升民宿管家、导游、餐饮服务技能，擦亮“铜旅工匠”“梵净大厨”名片；生态城市建设强化建设工匠、数字治理、养老托育人才培训，提质升级“梵净月嫂”“黔东家政”品牌。

针对跨省务工人员等重点群体，铜仁市分类细化扶持政策。依托东西部劳务协作，为外出务工人员提供异地技能培训，取得职业技能证书即可享受直补政策。面向农民工、城镇困难人员等重点群体精准发放“技能储备包”，同步提供就业指导和岗位推介服务，切实打通技能提升、稳定就业全链条。

同时，铜仁市不断完善技能人才保障体系，释放人才发展红利。允许公办职业院校开展有偿社会培训，培训收入纳入绩效工资来源，提升县域中职学校培训服务能力；劳动者自主参训取证最高可获8000元补贴。健全“政校企社”联动机制，力争建成1个国家级高技能人才培训基地，举办10场以上市级职业技能大赛，推行“新八级工”制度，落实“技高者多得”，持续营造崇尚技能、技能成才的良好氛围。