本报讯 （记者刘友婷） 从实验室里的技术攻关，到生产线上的工艺改良；从“师带徒”的技能传承，到走进企业一线的助企服务……深圳劳模工匠的身影，正越来越多地出现在产业创新前沿。广东省深圳市现有各级劳动模范1289人，各级五一劳动奖章获得者2891人，省、市先进集体309个，各级五一类先进集体1128个。

如何让这支先进群体持续释放创新创造活力？近年来，深圳市总工会探索形成“评、管、服、促”四位一体劳模工作机制，让劳模工匠成为推动产业升级、发展新质生产力的重要力量。

在评选方面，深圳市总工会坚持向基层一线和产业创新前沿倾斜，使新能源、生物医药、人工智能、高端装备制造等重点产业领域成为劳模先进集中涌现的重要阵地。今年评选产生的60名深圳市劳动模范中，基层一线工作人员53名，占88.3%；科技创新人才30名，占50%。

“管”和“服”同样是劳模工作的重要环节。深圳市总工会发挥劳模协会作用，通过实地考察、网络问卷、专题会议等多种方式，摸清劳模真实需求，有针对性地开展困难帮扶、慰问、疗休养、体检等服务。

深圳市总工会还在“促”上持续发力，“劳模工匠助企行”专项行动、“匠心同行”专场沙龙活动、“劳模工匠开放日”系列活动成效显著。同时，一个个扎根一线的劳模工匠创新工作室，是劳模工作主动融入国家科技创新体系的最小阵地和最实触点。

目前，深圳市已建成各级工作室4082家，覆盖重点产业和龙头企业，“全国—省—市—区/产业—基层”五级工作室体系日益完善。各级工作室累计解决技术、管理、工艺等500余个难题，产生经济效益超7000万元。