当前，产业加速转型，新业态蓬勃发展，人工智能等新技术正深刻重塑劳动关系与就业形态。面对这些躲不开、绕不过的新课题，各级工会必须始终坚持问题导向，积极寻找克服困难、解决问题的具体对策，在不断破解难题中打开工作新局面。

习近平总书记深刻指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”“我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。”

对于各级工会来说，必须坚持目标导向和问题导向相结合，敢于动真碰硬、勇于攻坚克难。要把发现问题、分析问题、破解问题贯穿履职尽责全过程，做到党中央关心什么、职工期盼什么，工会工作就聚焦攻坚什么，真正把工作做扎实。要奔着问题去、盯着问题改，不回避矛盾、不绕道而行，聚焦关键领域，靶向发力、精准破题，以加快重点工作落地见效带动整体工作提质增效。

比如产改工作，在各级党委领导下，工会认真履行牵头抓总职责，推动产改取得重要阶段性成果。但有的部门和地方仍存在对产改重要性、系统性、长期性、艰巨性认识不足，工作协调协作积极性不高、企业参与动力不强的状况。各级工会要进一步加强统筹协调，积极争取党委、人大、政府及社会各方面支持，强化政策保障、资源协同，培育典型，示范带动各地各企业，凝聚改革合力，推动改革走深走实。

再比如工会驿站建设，要提升服务品质，以需求为导向，盯紧解决新就业形态劳动者、户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等困难，解决驿站用得好不好、位置是否便利、服务是否到位等问题，合理优化存量、科学布局增量、积极提高质量，扎实完善基本服务，增强驿站的实用性和可及性。

再比如工会组织建设，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，把资源和手段进一步向基层倾斜，不断夯实基层基础、激发基层活力。针对新兴领域，要坚持组织覆盖、工作覆盖同步推进，有形覆盖、有效覆盖同向发力，大力推进平台企业及其用工合作企业建会入会工作，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳定下来。

还比如工会工作法治化，各级工会要善用法治思维和法治方式推进工作，进一步加大源头参与立法力度，推动涉及职工切身利益的劳动法律法规的制定、修改与完善；抓住重点法律法规制定、修改的契机，努力把职工的意愿和工会的建议充分体现到法律法规中。要常态化开展工会劳动法律监督，用好“一函两书”制度，以法治护航职工权益、规范劳动关系。

站在新的历史起点上，党和国家对工会组织寄予厚望，职工群众对工会组织充满期待。各级工会要聚焦关键领域精准破题，把发展中的难点、工作中的堵点、职工关切的痛点，加速转化为履职尽责的重点、服务职工的支点、改革创新的亮点，脚踏实地，苦干实干，推动“十五五”时期工会工作取得新成就，实现新进步。