一天8小时工作制，午餐和午休时间算在内吗？北京市京都律师事务所许媛媛律师在接受采访时表示，在一般企业，午休通常是包含在8小时工作制内的，但要看实际工作情况，算不算工时的核心标准在于能否自由支配。律师提醒，劳动者在入职时，要确认劳动合同或员工手册是否写明午休计入工时。（本报记者 贺少成 李逸萌 刘儒雅）

整理 曹玥