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工人日报 2026年05月19日 星期一

院士走进车间,跨省千里联姻,机制跟进落实

甘肃将“最强大脑”请进“产业车间”

本报记者 康劲
《工人日报》(2026年05月19日 04版)

在兰州新区的工厂里,全自动化管线正高速运转,可视化大屏上跳动着实时生产数据;在甘南藏区的群山之间,空天地多源传感器正默默守护着矿产资源的安全;而在千里之外的天津,甘肃的电工电气企业正与渤海之滨的科研院所热烈探讨新能源产业的未来……5月的陇原大地,创新的活力与干事创业的热潮竞相迸发。

近年来,甘肃以柔性引才和开放协同双轮驱动,将原本稀缺的“高端智力”和“区域外资源”精准输送到企业的“创新现场”,让科技与产业在最短的距离内产生化学反应。

院士“入企”:把实验室搬进车间

对于甘肃而言,缺人才、缺前沿技术曾是制约企业发展的难题。

如何破解?甘肃省科协围绕省委、省政府“强科技”“强工业”行动等部署,搭平台、聚人才、促转化、优服务,通过“不求所有、但求所用”的柔性引路,激活企业创新引擎。

走进甘肃大禹九洲空间信息科技有限公司,这里的院士专家工作站正运用空天地多源传感器技术,构建水电站地质灾害隐患的监测预警体系。

在新能源装备领域,白银中科宇能科技有限公司在中国科学院院士徐建中的指导下,成功开发出适合我国风资源状况的超低风速叶片,不仅解决了技术瓶颈,更让产品在市场上赢得了先机。

“以前觉得院士专家高不可攀,现在他们就在项目组里,甚至手把手带徒弟。”一位企业负责人感慨道。

2024年以来,甘肃新建了5个院士专家工作站和11个协同创新基地,柔性引进院士7名、高层次专家9名。这些“最强大脑”瞄准重点企业建设,目标直指产业发展中的技术瓶颈。

在兰州市食品药品检验检测研究院,院士专家工作站通过人才对口协作协议,探索出了一条专业人才培养的新路子;兰州新区石化产业投资集团有限公司则依托工作站,吸引了6个创业团队和13名硕士及以上人才入驻。这些平台不仅解决了一个个项目难题,更通过“师带徒”的模式,为企业留下了带不走的人才队伍。

为了确保这些平台“建得起、用得好”,甘肃不仅出台了高端人才引进扶持政策,更设立了专项引导资金,“真金白银”的投入,让高端智力资源真正沉到了产业一线。

跨域“联姻”:在行走中打开创新视野

当本土智力资源与外部先进经验碰撞时,往往能激发出意想不到的火花。

2025年3月,一场跨越千里的“取经”之旅在湖南长沙展开。甘肃省科协组织兰石集团、兰州理工大学等近50家单位的代表,走进三一重工、中联重科等装备制造巨头的智能化车间。面对数字化管理和智能装备的震撼,甘肃企业代表们找差距、定目标,共谋传统制造业转型升级。

“这次考察不仅学到了技术,更触动了理念。”一位企业家表示,“高端化、智能化、绿色化是必经之路。”

这次“湘”遇,促成了后续的深度合作。在同年6月的酒泉会议上,曼德设计院与酒泉市达成数字化转型合作意向,湖南的工程研究中心也与甘肃企业签约新材料研发项目。

据统计,2025年以来,甘肃省科协全系统累计开展招商推介、对接洽谈等活动60场,签约引进企业11家、项目21项。

今年4月,甘肃省科协再次携手天津,聚焦电工电气及新能源产业,开启了新一轮的资源对接。兰州新区、酒泉等地推介产业政策,天津方面则分享科创园区建设经验,两地明确将在科研创新、人才交流等方面深化合作。

从长沙到酒泉,从兰州到天津,甘肃省科协正通过“走出去”对标先进、“引进来”集聚资源,将跨区域的产业资源链接成一张大网,为企业创新提供源源不断的活水。

机制“破壁”:从“搭台”到“深耕”

在这一系列变化背后,是服务机制的深层变革。

2024年4月,甘肃省科协成立科学技术创新部,推动服务工作由分散推进转向系统集成。

科创部成立后,迅速成为企业科技创新大赛的核心推手。三届大赛累计吸引900余家企业参与,征集项目2300余项。更重要的是,科创部致力于做好大赛的“下半篇文章”——将获奖成果推送至省级成果转化平台,促成项目与市场、资本的对接。2025年以来,通过精准对接,14个优秀项目成功入驻兰州新区产业孵化大厦。

与此同时,甘肃省科协积极链接国家级学会资源。中国机械工程学会、中国生物工程学会等专家团深入定西把脉生物医药产业,中国环境科学学会助力环保技术攻关。这种“向上链接”,让国家级的智力资源精准滴灌到甘肃的县域经济和重点产业中。

在甘肃博睿交通重型装备制造有限公司的车间里,新材料研发正在如火如荼进行;在国网甘肃电力的实验室中,智能工具不断迭代升级。

从祁连山下的“院士入企”,到渤海之滨的“跨域联姻”,再到机制层面的“破壁深耕”,甘肃省科协正通过一系列组合拳,将科技资源向企业集聚,将创新成果向产业转化。

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