本报讯 （记者张嫱 通讯员李欣）公司停止运营，无力支付员工工资，15名劳动者讨薪陷入困境。日前，记者获悉，山东省青岛市市北区总工会将重心转向调解，帮助劳动者最大限度争取到合法权益。

2025年7月，青岛一家人力资源有限公司在未说明合法理由的情况下，单方解除了与刘某等15名劳动者的劳动关系，并拖欠了当年7月份的工资。多次与公司协商无果后，15名劳动者通过12351职工维权服务热线平台投诉维权。市北区总工会法律援助律师王建霖接手后，积极与劳动仲裁部门沟通，推动案件快速立案、开庭审理，为后续维权赢得了宝贵时间。

庭审前，法援律师调查发现，该公司已近乎停止运营，外债众多。这意味着，即便劳动者在仲裁中胜诉，工资债权的实际执行也面临极大困难。面对这一情况，法援律师没有局限于仲裁程序，而是将工作重心转向调解。在劳动仲裁部门的协调下，律师多次与公司股东及主要负责人沟通，既阐明法律后果，也着重说明15名劳动者面临的生活压力，争取通过协商方式帮助劳动者尽快实现权益。经过多方努力，日前，15名劳动者与公司达成和解协议，双方约定，公司于当天向每人支付拖欠工资等款项4000元。劳动者当日顺利拿到了相应款项。

面对企业经营困难、资产枯竭的复杂局面，法援律师以“仲裁+调解”相结合的方式，帮助劳动者在较短时间内实现了实体权益，避免了“赢了官司拿不到钱”的困境。近年来，青岛市市北区总工会依托12351职工维权服务热线等平台，不断健全法律援助机制，推动劳动争议高效化解，切实维护了劳动者的合法权益。