依法规制不合理考核辞退员工行为、持续推动治理高额彩礼、强化老年人权益保障……3月9日，最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告提请十四届全国人大四次会议审议。今年的“两高”报告“干货”满满，多处提及民生领域案件及相关权益。

一组数据呈现司法机关服务高质量充分就业的成效。最高法工作报告中提到，加强劳动者权益保护，2025年帮助追回农民工工资等劳动报酬241.2亿元；最高检工作报告提到，加强劳动者特别是农民工、灵活就业和新就业形态劳动者权益保护。

最高法工作报告点名一起“不合理考核辞退员工行为”案件，引发关注。该案中，余某连续工作超8小时，却因闭眼小憩3分钟被辞退，广东法院认定构成违法解除劳动合同。

对此，中华全国律师协会会长高子程代表认为：“司法机关秉持客观中立，既引导企业合法合规经营、劳动者依法维权，也引导全社会形成尊重劳动、诚信友善的良好风尚，实现多赢效果。”

当前，灵活用工形态日益复杂，“层层分包”是部分劳动纠纷中的核心争议点。今年全国两会，重庆市出租汽车有限责任公司第二分公司驾驶员殷其龙代表带来了关于促进巡游、网约出租车协同提质发展的建议。他欣喜地发现，自己长期关注的转包分包问题在最高法工作报告中被提及。

最高法工作报告中提到，明确无固定期限劳动合同认定、转包分包用工责任。殷其龙代表说：“报告在司法层面进一步明确规则、厘清责任，精准直击行业痛点，让包括网约车驾驶员在内的新就业群体在劳动报酬、社会保险、工伤保障等方面更有底气。”

近年来，“高额彩礼”现象备受关注。最高法工作报告提到，持续推动治理高额彩礼，规制借婚姻索取财物和婚介机构不当牟利，严惩以婚嫁为名实施诈骗的行为。在一起案件中，马某组织多名女子“闪婚闪离”，骗取15个家庭200余万元，被判处有期徒刑12年。

此外，最高法工作报告明确“严惩家庭暴力犯罪”。北京金诚同达（西安）律师事务所主任方燕代表认为，这一方面是在震慑施暴者，表明“家里不是法外之地”，另一方面也是在鼓励受害者勇敢拿起法律武器，增强司法救济的可及性。

“专门点名‘治理高额彩礼’和‘严惩家庭暴力’，释放了非常明确的法治信号，即‘法律不仅要保护婚姻自由，也要维护婚姻公平，更要守护家庭安全’。”方燕代表认为，这有助于引导社会形成“彩礼不是敛财工具”的共识，减轻年轻人的婚恋负担。

在强化老年人权益保障方面，最高检工作报告中提到，2025年，最高检会同民政部等健全工作机制，起诉侵害老年人权益犯罪5.03万人，办理涉老年人监护、赡养等诉讼监督案件1562件。在一起案件中，某监护人不顾失能老人利益出售其房产，北京检察机关受理监督申请，依法提出抗诉，再审改判买卖无效。

济南阳光大姐服务有限责任公司董事长卓长立代表认为，从“安享晚年”到“老有所为”，司法保护的全链条覆盖，既弘扬了尊老助老的传统美德，又适应了老龄化社会的新需求。“这种刚柔并济的法治力量，让每一位老年人都能感受到社会的尊重与安全感，真正实现了从‘有所养’到‘有所依、有所为’的跨越。”

（本报北京3月9日电）