各位农民工朋友们，新春佳节马上就到，过完年大家又要出门挣钱、找好活儿了！外出务工不容易，找活怕踩坑、就业怕没保障、想长本事没方向，这些难题都不用愁。

下面这份就业指南，从岗前培训、找活渠道到后续发展、权益保护四大块，把政策、方法讲得明明白白，都是实打实的干货，帮大家少走弯路、找准好岗位、护好辛苦钱！

赋能前置

在求职前，农民工可重点依托各类技能培训政策，提升就业竞争力，实现“培训即上岗”：

重点关注地方特色劳务品牌培育政策，各地依托优势产业打造的劳务品牌的相关培训，可精准对接岗位需求，部分地区还提供培训补贴。

积极参与订单班、定向定岗培训，按照“先培训、后签约、再上岗”原则，由企业、院校、培训机构联动授课，贴合企业实际用工需求，培训合格后可直接与企业签约就业。

借助东西部协作、结对帮扶政策，参与劳务输出地开展的前置技能培训，为跨区域就业或就地就近就业做好准备，相关培训可按规定享受政府补贴。

精准求职

求职过程中，可采取线上线下同步推进模式，拓宽求职渠道：

线下可前往各地规范建设的零工驿站，享受即时岗位对接、技能咨询等一站式服务，部分驿站还配套扶贫车间岗位，上手难度低；

积极参与1月至3月全国开展的“春暖农民工”专项招聘会，这类招聘会多开到乡镇、社区，精准匹配农民工求职需求；

在大集、商场、庙会等人流密集场所，各地会同步举办流动招聘活动，实现“岗位送到家门口”。

线上可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台“春暖农民工”专区，或关注地方人社部门、本地企业直播带岗活动，参与视频面试、在线签约；

主动报名企业工厂参观活动，直观了解工作环境、薪资待遇，确保求职信息透明，提升求职成功率。

职业续航

找到工作后，务工者还可以主动对接职业发展相关支持政策，系统做好职业规划，实现从“务工”到“技能从业”的转型：

及时向企业或当地人社部门了解岗位晋升渠道，明确技能提升与岗位晋升的关联要求；

关注职业技能考证政策，积极参与焊工、电工、家政服务等市场需求大的职业技能等级认定，合格后可获得国家认可的证书，部分证书可申领技能提升补贴；

主动了解各类行业竞赛信息，包括全国乡村振兴职业技能大赛、地方职业技能月赛事等，参与竞赛可提升技能水平，优秀参赛者还能获得表彰激励、岗位晋升优先等福利。

权益同行

务工期间，无论是哪种用工模式下的劳动者，都有必要重点关注自身权益保护，防范职业风险：

主动了解企业薪资管理规定，明确工资支付时间、标准、形式，知晓工程建设等重点领域欠薪投诉渠道，了解全国根治欠薪线索反映平台的使用方法；

熟悉企业用工管理要求，确认劳动合同签订情况，明晰劳务派遣、新就业形态等不同用工模式的权益保障标准；

妥善保存工作痕迹证明，包括劳动合同、考勤记录、工资条、工作任务单、考勤记录等，一旦出现薪资拖欠、权益受损等情况，可凭相关证明通过法律援助“绿色通道”等维护自身权益，确保务工过程安心、权益有保障。

农民工朋友们，新春将至，外出务工不易。求职时多一份谨慎、就业时多一份规划、务工时多一份留心，主动借助政策红利，提升自身能力，找准合适岗位，稳步实现职业成长，才能不负辛劳、不负自己。愿大家都能找到称心工作、挣到踏实收入，带着收获与安心，奔赴每一个充满希望的日子！（文/刘小燕）